- なぜ募集しているのか
- 会社規模成長に伴う増員です。
現在バックオフィス部門を一つの部署が担当しているところ、今後の社員数増加に伴い、来年度より人事労務部門を新設予定です。新設に伴い、マネージャー候補となりうる方を採用予定です。 - どんな仕事か
-
人事労務部門のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。
■業務詳細
・勤怠管理・給与計算
└実務はメンバーが行った後、間違いがないかのダブルチェックを担当いただきます
・年末調整対応
・助成金、産業医などの各種申請対応
・障がい者、正社員の採用（年数名程度）
・大学におけるダイバーシティ推進の企画
└障害者に対する理解促進のため、学生との接点創出、教職員への認知を広める企画などをお任せします
・就業規則をはじめとした、社内規定の改定
└親会社のフォーマットがあるため、一から作成いただく必要はありません
・部門メンバーの進捗管理
■働きがい
今後の社員数増加に伴い必要となりうる、様々な規定変更などにも携われます。
また、親会社や早稲田大学との方針会議にも参加でき、オフィス移転をはじめとした同社の経営にも深く関われる機会があります。
同社は障がいのある方が活躍する機会を提供するとともに、学生の障がい者に対する理解を深める重要な存在です。
早稲田グループにとって重要な同社にて、ご活躍いただける方をお待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 人事労務の経験が3年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西早稲田1-6-1
東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩5分、都営荒川線（さくらトラム）「早稲田駅」徒歩8分 - 勤務時間は
- 08:00～16:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収530万円～720万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年２回
■昇給：あり年１回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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◆早稲田大学健保加入 ◆健康診断（30歳以上は人間ドッグ） ◆食事補助 ◆ベネフィットステーション ◆学内外イベントのチケット
家族手当
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.ENPCC-504045
