なぜ募集しているのか: 売上過去最高記録を更新している同社では、2025年に売上高100億円を達成すべく、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。
会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている障がい者雇用の業務に関わっていただく仲間を募集します。
どんな仕事か: 【概要】
人事本部　総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。

【詳細】
具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。
・障がい者雇用業務切り出し・創出
　∟ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。
・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等
・障がい者雇用採用活動
・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動
・障がい者雇用における数値管理

<本ポジションの魅力>
■昇給率12.9%(2023年度)実績を上げればしっかりと給与に反映
■20代で管理職の方もおり、早くからマネジメント経験を積むことが可能
■IT業界でも特に市場価値の高い、ERP領域に強い会社
■残業時間10時間未満×リモートワークでワークライフバランスが充実
求められるスキルは: 必須
・事業会社で何らかのプロジェクト推進経験がある方
・リーダー経験または、メンバーの育成経験がある方
　※志向性を大事にしているため、社会人として、直接のご経験がなくとも、学生時代にリーダー経験や後輩指導経験があるなどでもOK
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階
アクセス：東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩2分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
リモートワーク比率65％以上
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
残業時間月１０時間未満の社員が７割以上です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額333500円～／基本給214200円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として85300円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度
・健康支援、子育て・介護支援
・社員総会、懇親会・部活動
・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度
ライフプラン手当 34,000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（障がい者雇用企画）◆残業10時間未満／専門スキル向上／プライム上場SHIFTグループ

人事（採用・教育など）