なぜ募集しているのか: 同社では現在、人事制度の見直しを進めており組織強化を目的とした増員募集を行います。
どんな仕事か: 制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
どの業務をご担当いただくかは適性とご本人の希望を伺って決定いたします。

※将来的には下記業務をそれぞれご経験いただき、人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

【仕事内容】

＜制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等行っていただきます。
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援　等

＜採用＞
新卒採用・中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考～面接調整
・面接～クロージング対応
・採用イベント（インターンシップ等）の企画/運営
・採用媒体/採用手法の選定
・その他、採用に関する業務

【働きがい】
・企業の成長に直結する人事制度設計を担い、組織全体に影響を与える重要な役割を果たせます。自分の提案や施策が実際に運用され、社員の働きやすさや企業のパフォーマンス向上に貢献する達成感が得られるポジションです。
・評価制度について：「頑張った人は、きちんと評価する」というのが同社の考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
求められるスキルは: 必須・人事経験をお持ちの方
＞採用、制度設計、教育に携わった経験をお持ちの方を想定しております。
・中級程度のパソコン操作ができる方
＞if関数、vlookup関数、ピポットテーブル等を活用できる方を想定しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
アクセス：OsakaMetro今福鶴見駅より徒歩7分
勤務時間は: 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間39時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※時差出勤制度有
（例7：45～16：30/9：45～18：30）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～527万円。
月給制／基本給250000円～282340円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、12月）※実績平均約5.0ヶ月
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度・確定給付年金制度、各種研修制度、社員持株会、持株財形奨励金、LTD（団体長期障害所得補償保険）、借上社宅制度有（入社後将来転勤があった際に利用可能：32,000円～112,000円/月）、転勤発生時は引越費用会社負担、転勤赴任休暇・転勤赴任手当あり
住宅地域手当　5100円～39600円家族手当　第1扶養13,000円・第2扶養以降3,000円
借り上げ社宅　32,000円～112,000円/月（条件あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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