- なぜ募集しているのか
- ■当ポジション
スマートフォン向けゲームアプリにて、データを基にゲーム運営の改善提案が出来ます。
事業拡大、タイトルラインナップの増加、および部の業務範囲拡大のための募集です。
モバイルゲーム市場ではマーケットインの考えが必要なため、市場調査の重要性が増しています。
■第3事業部について
配属される第3事業部では、AAAランクの世界的大ヒットを狙ったゲーム開発を行っています。
国内でも少ないクロスプラットフォームでオンラインタイトルを開発、運営できる環境が整っています。
タイトル間のジョブローテーションもしているので、どんなキャリアでも描きやすいのも魅力の一つです。
■第4事業部について
配属される第4事業部では、海外に向けたモバイルゲームの開発を行っています。
世界で大ヒットしたコンテンツのノウハウを生かし、過去のヒットタイトルもモバイル向けに展開してます。
第3事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode10/
第4事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode11/ - どんな仕事か
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設立60周年/キラーコンテンツ多数/オールデバイスに対応開発/海外売上比率65%/ゲーム業界売り上げ6位/2日間でゲームを完成させる社内イベント/副業可能・リモート可/えるぼし認定3つ星・育児介護休暇事業拡大、タイトルラインナップの増加、および部の業務範囲拡大のため、
主にスマートフォン向けゲームアプリにて、データを基にゲーム運営の改善提案をリードしていただける方を募集いたします。
日々蓄積される膨大なデータ(国内トップクラスのスマホゲームやCRMのようなCS向けのデータ)を用いて
集計や統計分析を行いサービス改善、課題を把握解決するなど事業に深く入り込み、事業を支援します。
また、新規ゲームのKPI設計からダッシュボード構築、βテストやリリース後の分析、企画へのアウトプットなど、新規ゲームの立ち上げにも携わって頂けます。
■主な業務内容
・データに基づく意思決定支援、戦略立案
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善
・BIツールを用いたデータレポーティングやKPIダッシュボード作成
・分析を実現するためのデータ収集や段取り、調整
・データを使った新しい取り組みの企画立案
ゲームタイトルの課題発見から分析、報告、振り返りまでの一連の流れを担当でき、
直接、プロデューサーとやり取りをして、自分から提案ができる、やりがいのあるポジションとなります。
また、AIやChatGPT、機械学習の研究にも積極的に取り組んでおり、学びの機会が多いです。
キャリアパスとしては、分析を極めるシニアアナリスト、アナリストを束ねるマネージャーのポジションがございます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■求める人物像
・IP(キャラクター)、ネットワークサービス、ゲーム(コンソール、PC、モバイル問わず)に対して興味がある方
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
■具体スキル
・SQLを用いたデータ分析やデータ集計の経験
・BIツール(QlikSense、tablau、powerBI等)を使ってダッシュボードを構築した経験
・Python、R等プログラミング言語やSPSS、SAS等の統計解析ソフトを用いたデータ分析業務経験
・統計解析や機械学習、AI(chatGPT含む)に関する知識・経験
■業務経験
・事業会社やコンサルティング会社などにおけるデータ分析業務の経験
・ビジネスレポーティングの経験
・データ分析に基づいた説明や提案を、わかりやすく伝えるための工夫をされてきた方
・プロジェクトのリーダー経験歓迎 ・ゲームコンテンツやエンタテイメントコンテンツの分析経験
・ABテスト(ランダム化比較試験/RCT)の設計・実施・分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【急募】【第3事業部/第4事業部】シニアビジネスアナリスト・データサイエンティスト_求人No.132
- どこで働くか
- 東京都品川区 最寄り駅:大崎駅
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅) - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ~ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
-
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等)
<その他補足>
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC)
■マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費
■副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中)
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
-
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(1次面接後に適性検査)
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.RASIK-sega/132/GHN