どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・IoTおよびデジタルソリューションのプロダクトオーナーとして、ソリューション開発チーム（スクワッド）のリードを担当
・コストと利益を考慮し、顧客視点でサービスやソリューションの価値を最大化する役割を担う
・四半期ごとにスクワッドの目標と成果を設定し、達成へと導く
・スクワッドのミッションを支援し、開発プロセスを完遂するための全体管理を行う
・スプリントの目標設定やユーザーストーリーの具体化をリードし、顧客ニーズに基づいたプロダクトバックログの作成と優先順位付けを行う
・プロダクトビジョンの作成、トライブリードや顧客との提案共有、チームと顧客間の協力促進、他チームとの調整を行いながら、アジャイルな働き方を推進

【ポジションの魅力・得られるスキル】
・プロダクト開発や見積もりに関する知識を深められる環境です
・ソフトウェア開発技術の理解を高めつつ、同社の顧客に関する洞察も得られます
・技術への情熱を持ち、リーダーとして影響力を発揮する場が提供されます
・IT・ソフトウェア業界でのリーダー経験やアジャイル手法の実務経験を活かし、さらなるキャリア成長を目指せます
・グローバルなプロジェクトチームをリードする経験が積める点も魅力です
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれも必須
・グローバルプロジェクトチームでのリーダーシップ経験
・プロジェクト管理能力
・複雑な問題解決能力および分析的思考力
・英語でのコミュニケーションスキル
　※チーム会議に英語で参加ができるレベル
　※英語の使用頻度：グローバルチームと日常的に会話で使用します

【歓迎要件】
・プロダクトまたはソリューション管理の経験
・ソフトウェア開発経験
・要件定義や管理の実務経験
・ステークホルダーマネジメントの経験
・ビジネス状況を分析するスキル
・アジャイル手法の実務経験および分析的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、ボッシュトレーニングセンターによる研修（2022年実績　提供研修数：333・研修参加者数：3，748名）
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

プロダクトオーナー

社内SE・システム管理