なぜ募集しているのか: 日本を代表する企業「ソフトバンクグループ」の中核企業です。
孫正義氏が創業当時から取り組んでいたコマース＆サービス事業(C＆S)を継承しており、ソフトバンクグループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。
どんな仕事か: 日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。
プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。

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【募集部署のミッション】
法人営業職として、全国の家電量販店に対して、４万点の最先端 IoT機器やサービス提案を行い、売上拡大に貢献いただきます。
最先端かつ最新機器をとても多く取り揃えている上、非常に大きな取引となるため、大変やりがいのあるお仕事となります。

【具体的な業務内容】
・国内外の有力メーカー様の先進的なスマートフォン、PCデバイス、周辺機器、アクセサリ40,000点以上からお取引様に最適な製品を提案していただきます。
・トラッカーやヘルスケア機器、家庭用ロボット掃除機など、生活をより便利にする先進的なIoTプロダクト＆サービスの提案も行っていただきます。
・状況に応じてメーカー様との商談も行っていただき、提案プランを企画・立案していただきます。

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＃当社への転職メリット
・世界中のICTメーカーの一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。
・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。

＃ソフトバンクの総合力
グループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。

■様々な部門で活躍するチャンスあり
新規事業が次々と立ち上がるのと並行してジョブローテーションが頻繁に行われています。活躍のステージは多岐にわたります。

■風土
実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。
求められるスキルは: 必須・家電量販店における営業経験
・OAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
※営業職のため関数、資料作成スキルが必要

歓迎・一般消費者向け小売業の基礎知識
・ECビジネスの基礎知識及び営業/販売経験
・メーカー営業経験
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり（3カ月間）待遇に変わりなし
どんなポジション・役割か: 家電量販店本部営業
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間7.75h）
残業時間も全社平均で月に25時間ほどです。
「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」のスローガンのもと「在宅勤務制度、NO残業Day（毎週水曜）、プレミアムフライデー」など行っています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万程度スタート

【入社後年収例】
770万円／30代前半／月給370,000円＋残業代+賞与：220万円
1010万円／30代後半／月給565,000円＋残業代+賞与：336万円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
・セールス支援金：15,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ※詳細はこちら　https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html

昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金（最大2万円/月）
交通費支給（上限月5万円）
社保完備、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデーなど
休日休暇は: 完全週休2日制　土・日（年間休日120日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
どんな選考プロセスか: ・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一回面接（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）
※場合により面接官は変更になることがございます。

４万点の最先端スマートIoTプロダクト機器を量販店へ販売／SBグループ／WLバランス残業25h

営業（法人向け）