どんな仕事か: ■IT Business Management(IT部門組織運営、管理部門)のメンバーポジションにて従事頂きます。

【具体的には】
・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ
・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進
　（システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む）
・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート（スタッフエンゲージメントの向上等）

＜詳細＞
本ポジションは同部門が同社全体に対して価値発揮、貢献するための組織強化を図るための増員です。
組織強化に必要な仕組み作り、施策をリーダーやマネージャーの指示のもと企画立案、実行いただきます。具体的にはプロセス最適化や組織開発サポート等多岐に渡ります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■IT部門経験5年以上
■また以下の内、１つ以上経験していること
a) 全体最適を見据えたプロセスリエンジニアリングまたはシステム導入
b) 事業会社ないしはコンサルティングファームでのIT組織強化施策推進、支援
c) IT人材育成、または組織開発
■プロセス改善に関する手法、フレームワーク及びプロジェクト管理手法に関する知識　BPMN、MECE、PMP等）
■TOEIC 600点相当の英語力（海外とのビジネスコミュニケーション経験あればなお可）

【歓迎要件】
■全社横串や部門横断で、プロセス改善推進に携わった経験
■CxOサポート含む、役員やシニアマネジメントへのレポーティング経験
■ITIL ver3/4相当の知識、経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00 - 22:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～880万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等
【諸手当】
通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5，000円）等
休日休暇は: ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

IT部門組織強化チームメンバー

社内SE・システム管理