- どんな仕事か
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■工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における電気設備工事(強電)、高圧の受変電に関わる施工管理を担当して頂きます。
【具体的には】
■元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。
■トータルエンジニアリングの為、興味があれば建築、電気、生産設備の知識、スキルを身に付けることができます。
■休みを取りやすい環境
1.通常、ゼネコンやサブコンの場合、休日で出社する必要がなくても、何かあった際に自身の会社の人が誰もいなくなることを避ける為、現場に常駐しなくてはならないことが多いですが、
複数人現場の場合は、「休日に誰かひとりでも現場にいればいい」というスタイルです。事前に段取りをしておいて、引継ぎを済ませておき、交代で休みを取得するようにしています。
2.工事のスケジュールにもよりますが、担当工事案件終了後、まとめて連休を取得する取り組みをしています。
■徹底した労務管理で時間外削減をしています。
時間外労働が80時間/月を超えないように徹底して管理されています。超えた場合、所属部長から理由と改善策を本社人事に報告する必要があります。
※朝礼開始時間8:00から同社就業開始時間9:00までの1時間や休日出勤回数×8時間を含めているため、純然たる夕方からの残業が少なくなっています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※下記全てに該当する方
■1級電気工事施工管理技士のご資格をお持ちの方
■強電における電気工事施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■強電における現場代理人経験
■食品工場、薬品工場、物流施設(倉庫)での電気工事施工管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
現場手当5,000円(近郊現場)、 交通費全額、時間外手当、休日出勤手当、
【待遇・福利厚生】
退職金、確定拠出年金、慶弔金、表彰制度、福利厚生倶楽部、リゾートトラスト会員 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、誕生日休暇、精勤休暇(勤続25周年)
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掲載期間24/12/11~24/12/24
求人No.QIK-200808