- なぜ募集しているのか
- 近年、AIやIoTなどのデジタル技術の普及やグローバル化による国際競争の激化など、企業を取り巻く経済環境は大きく変化しています。そのような状況の中、新卒の採用市場では、さまざまな業界で、技術開発や商品開発、マーケティング、データ分析、プログラミングなどができる理系学生の需要が非常に高まっています。
実際に企業様からの引き合いが多く、現在は一人ひとりが受け持つ企業数が増えてきています。担当企業数が増えるということは、企業様に対して質の高いコンサルティングができないと考えています。今後も引き合いが増える当社のTECHOFFER。今後拡大していくためにも、企業目線でコンサルティング視点を持った方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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オンラインでの打ち合わせをメインに、TECH OFFERを利用するクライアントへの深耕営業を行います。【営業のステップ（例）】
クライアント一社に対する深耕営業の流れについては、以下となります。
１，受注獲得後のサービス導入支援
・新卒採用における課題整理、採用活動成功に向けた解決策の提示
・スカウト送付における採用ターゲット設定
・採用フロー・KPIの設定
・TECH OFFER運用計画の策定
２，サービス利用開始後
・定例MTGにおいての振り返り実施
・新卒採用の採用競合や市況感の共有
・必要に応じて採用選考フローの見直しや改善提案
３，更新月が近づいた時期
・翌年の採用活動に向けた利用更新の提案
・採用イベントやエージェントサービスなど他サービスのクロスセル提案 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験が1年以上ある方歓迎 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しの経験がある方
・リーダー・マネジメント経験
・人材紹介やSaaS商材などでの無形営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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～700万円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円 - 待遇・福利厚生は
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・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
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掲載期間24/12/11～24/12/24
求人No.HHZSQ-techocean
