なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

今回はサービスの一つとしてリリースした『AI技術搭載の商談解析SaaS × プロ人材による1on1トレーニング』を組み合わせた営業人材育成サービス『エンSXセールスアナリティクス』のトレーナー職を募集します。サービスリリース後、順調にトレーニング受講者を伸ばしており、このタイミングで組織強化を行ないます。大手上場企業の安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ共に進めていきましょう。
どんな仕事か: 法人企業と契約した『エンSXセールスアナリティクス』の研修講座の講師、および受講者の1on1トレーニングを行なっていただきます。
営業社員の早期活躍化ツール『エンSX セールスアナリティクス』を活用し、オンラインにて営業研修の講師業務、および受講生の個別トレーニングを行ないます。

――『エンSX セールスアナリティクス』とは？――
AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、セールスの課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された商談の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で商談の受注率を改善し、営業職に就く受講生の成長にコミットしてください。
※ゆくゆくはトレーニングだけではなく講師として研修の実施も行なっていただきます。

――具体的な業務の流れは？―――
▼受講生の商談録画の解析（45分）
個別の1on1トレーニングの前日までに、該当する受講生の商談を『エンSX セールスアナリティクス』で解析。「効果的にヒアリングできているか？」「ネクストアクションの実施に課題がないか？」などをチェックします。

▼個別トレーニング（30分）
受講生とオンラインで通話して課題点をフィードバック。どのように改善すればいいのか、アドバイスします。

▼トレーニングの所感作成（15分）
フィードバック内容などをテキストにまとめれば完了です。
求められるスキルは: 必須学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

下記2つの■に当てはまる方からのご応募をお待ちしています。
■法人営業の経験をお持ちの方（業種や商材は不問です）。
■後輩や部下への商談フィードバックの経験がある方。

歓迎＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
◎フルリモートで自分のライフスタイルに合わせて働きたい方
◎法人営業経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしたい方
◎人の成長を支援する仕事で、役に立ちたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 講師・トレーナー
どこで働くか: 配属先：東京オフィス

◎リモートワーク中心！
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与します。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。なお、チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションが取れる環境。バーチャルオフィスも活用しています。

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムは11：00～15：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 【首都圏エリア】月給33万円以上＋賞与（年2回）
【その他エリア】月給32万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万4300円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！
【想定年収】510-580万円（基本給+賞与+インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■インセンティブ制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）、祝
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：面接（面接は2～３回を予定しています）
STEP4：内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施します。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。
気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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