なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

今回はサービスの一つとしてリリースした『AI技術搭載の商談解析SaaS × プロ人材による1on1トレーニング』を組み合わせた営業人材育成サービス『エンSXセールスアナリティクス』のトレーナー職を募集します。サービスリリース後、順調にトレーニング受講者を伸ばしており、このタイミングで組織強化を行ないます。大手上場企業の安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ共に進めていきましょう。
どんな仕事か: 法人企業と契約した『エンSXセールスアナリティクス』の研修講座の講師、および受講者の1on1トレーニングを行なっていただきます。
＜具体的な業務の流れ＞
▼受講生の商談録画の解析（約45分）
個別の1on1トレーニングの前日までに、該当する受講生の商談を『エンSX セールスアナリティクス』で解析。「効果的にヒアリングできているか？」「ネクストアクションの実施に課題がないか？」などをチェックします。

▼個別トレーニング（約30分）
受講生とオンラインで通話して課題点をフィードバック。どのように改善すればいいのか、アドバイスします。

▼トレーニングの所感作成（約15分）
フィードバック内容などをテキストにまとめれば完了です。

＜『エンSX セールスアナリティクス』とは＞
AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、セールスの課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された商談の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で商談の受注率を改善し、営業職に就く受講生の成長にコミットしてください。
※ゆくゆくはトレーニングだけではなく講師として研修の実施も行なっていただきます。

＜『トレーナー』とは＞
上記『エンSX セールスアナリティクス』を活用しながら、受講生の商談フィードバックや今後の商談に必要なことを定期的なトレーニングの中で伝えるのが本ポジションである「トレーナー職」となります。

セールスマンとして自分が営業を行うのではなく、セールスを「育てる」ことを基本業務となるため、社外のクライアントであり受講生にあたる「営業として商談を行う方々」に今までのあなたの経験やスキルを伝授してください！

＜トレーニング時担当人数＞
基本的に5～6社を担当いただきます。
1社あたりの受講生の人数としては5人前後が多く、1週間で10件ほどのトレーニングを行うのが基本となります。
※トレーナーとしての業務に慣れ、「講師」として活躍する場合は100人ほどのセールスの前で登壇いただく機会もございます。
求められるスキルは: 必須 ▼下記2つの■に当てはまる方
■法人営業の経験をお持ちの方（業種や商材は不問です）。
■後輩や部下への商談フィードバックの経験がある方。

歓迎＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎法人営業経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしたい方
◎人の成長を支援する仕事で、役に立ちたい方
◎自分が自信を持って進められる商材に携わりたい方

＜現場からのメッセージ～トレーナーとして働くやりがい～＞
(1)今までに積み重ねてきた営業スキルを、社外のセールス人材の育成・成長支援に活かせる仕事
「セールスとして活躍したいが学び方がわからない」営業経験者のあなたにも、そんな想いを抱いたことがあると思います。
「管理職も現場で営業しているため、部下に対して十分な育成が出来ていない」、「体系的な営業ノウハウががないため、各自が自己流で営業していることに危機感がある」このような課題を抱える企業に対して、私たちは「AI商談解析ツールと体系的な営業トレーニングの方法」を提供し、活躍する営業を増やしていくことが主な役割になります。

社内のマネジメントのみでは叶わない、社外クライアントの「セールスの成長」にも携われるため、自分自身の営業スキルを常にアップデートさせながらも、「営業の楽しさを広め、活躍する人を増やす」というミッションを私たちと一緒に追いかけていただける方からのご応募ぜひお待ちしております。

(2)自信をもって勧められる新規サービスに携わる
「営業育成事業」は、まだまだ浸透していない事業の1つです。
「人の成長」に携わることのできる新規事業を広めることのできる点もセールスとしてのやりがいの1つとなります。

▼サービス導入事例▼
https://sales.en-sx.com/case/staffagent
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 講師・トレーナー
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はフルリモートワーク（業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能）
※3ヶ月に1回全社での出社日があります。

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムは11：00～15：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 【首都圏エリア】月給33万円以上＋賞与＋（年2回）＋インセンティブ
【その他エリア】月給32万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月給33万円の場合は月45時間分：8万4300円分、月給32万円の場合は月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

【想定年収】510-580万円（基本給+賞与+インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■インセンティブ制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日119日（2025年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3：面接（面接は2～３回を予定しています）
STEP4：内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施します。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。
気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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