なぜ募集しているのか: 【事業内容】
当社は「食の世界をつなぎ、食の世界をつくる」というミッションのもと、食のプラットフォームを提供しています。
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」や、飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」など、飲食店の出店・運営支援を行うWebサービスを運営しております。

【事業部Vision】
～どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界～
個性あふれる飲食店から1件でも多くの雇用を創出することで、日本全国を元気にしたい

求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』です。飲食店経営をしていて困ることの１つに"人不足の問題"があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、福岡エリアを盛り上げてくださる魅力的な仲間を募集しています。
どんな仕事か: 採用課題を抱える飲食店へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。
『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。

【主な業務内容】
・見込み案件づくり（テレアポ）
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等）

【営業環境】
・個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
・商談スタイルはオンライン7割：訪問3割程度
・顧客対応比率は新規7割：既存3割

＜福岡の商圏特徴＞
九州の飲食店は横のつながりも広く、1度採用成功につなげると他のお客様を紹介してくださるなど、人情味のあるマーケットが特徴です。サービスを継続利用してくださるお客様が多いため、担当企業が増えていくにつれて営業のスタイルも変化していき、自身が市場を創っているという高い介在価値を感じることができます。

【ポジションの魅力】
◆顧客への高い介在価値と、自らマーケットを広げるやりがい
当支社は認知度向上中のフェーズ。効果的なサービスとして認知していただくことで、新規のご紹介を受けるなど徐々にファンのネットワークが広がっています。「最近、求人飲食店ドットコムの名前をよく聞くようになりました！」といったお客様の声も直接耳にする機会があり、顧客への介在価値の高さを実感しながら、九州のマーケットを広げていけるやりがいがあります！

◆支社拡大期の今だからこそ面白い。将来的なキャリアとして支社リーダーも目指せます◎
少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。自らの意思を営業戦術に反映しやすく、どのエリアを攻めるか、どのような手段でアプローチするかといった営業戦略や戦術の策定に積極的に関わることができます。社内MTGも定期的に行い、マネージャーのフォローのもと成果の最大化を目指せるため、戦略的な営業スキルが早期に身に付きやすい環境です。

【教育環境について】
異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（無形/有形・業界不問）

【社風】
◆実力主義で早期にキャリアアップ可能！
当社では社歴や年次に関係なく評価される社風であり、入社1年目からリーダーに抜擢することもあります。実力があれば評価される環境に身を置くことで、早期にリーダシップの能力を身につけられます。

【性別問わず活躍できる環境！】
もともと男性の多い会社でしたが、女性社員の比率も増えており、性別に関係なく、やりたい職種を選びチャレンジできる環境、評価される環境を整えています。
また、女性社員の増加にともない、今後は管理職となる女性も増えていく見込みです。

【平均残業時間】
仕事とプライベートのメリハリをつけて働く社員が多く、全体として残業時間の少ない会社です。繁忙期など一時的に忙しくなる際には、残業が発生するケースがあります。

【離職率】
2021年度の離職率は8.3%と業界平均（※令和2年雇用動向調査結果の概況、情報通信業の離職率）よりも低く、勤続5年以上の社員が3割を占めています。

【メンバー交流/イベント等】
・ウェルカムランチ
・GreenBook（ベストプラクティス表彰会）
・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）
・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

【入社後フォローアップ】
・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です）
・チーム勉強会
・営業同行フォロー（適宜実施）
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック

【キャリアパスの例】
・20代前半/営業未経験者
　L新卒入社3年でリーダーに就任
・30代前半/営業経験者（業界別）
　L中途入社1年で営業リーダー
　L4年後に新営業所リーダーに就任
・30代前半/営業経験者（同業界）
　L中途入社1年半で東海支社のリーダー
　L3年後に関東の営業マネージャーに就任

歓迎【歓迎条件】
・IT、人材領域での提案型営業経験
・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験
・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等）

【求める人物像】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方
・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

【得られる経験・スキル】
・クライアントが抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力
・アポイント取得～提案～採用支援フォローまでの全フェーズを一貫した経験
・営業戦略、戦術策定の上流工程に携わりながら成果創出を目指す経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
3ヶ月は試用期間　（待遇に変更なし）
どこで働くか: 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分）
月間平均残業時間：10時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,600,000 円 - 6,200,000円

月給：383,334円～516,667円
基本給：331,434円～446,767円
固定残業代：51,900円～69,900円/月20時間～（超過分別途支給）

（補足）
・昇給：年2回
・別途インセンティブあり(平均受給額：10,000円/月)
・株式報酬制度あり
・半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給
自己成長サポート
次世代研修（オリジナル階層別研修）
人材開発会議（キャリア形成支援）
書籍購入支援（年上限3万円）
外部研修
資格支援
社内勉強会等コミュニケーションサポート
部門懇親会（四半期1回）
社内サークル制度家族サポート
育児時短制度＊小学校卒業まで＊
産休／育休／介護休（実績あり）
転勤サポート（※諸手当欄参照）その他、多数あります！
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎年間休日：127日＋有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与（１時間単位の取得も可）
◎慶弔休暇　
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）　
L弔事休暇最大10日
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼SPI＋支社見学
▼最終面接
▼内定

※一次面接、最終面接は原則オンライン実施
※一次面接通過の方には、対面での支社見学をご案内します

福岡【東証プライム／年休127日／Iターン歓迎】飲食業界特化型の求人メディア法人営業

営業（法人向け）