なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂きます。
各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
同社の介護医療SaaSだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、同社の全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

■介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。
介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが同社の業界特化型SaaSです。
介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。
結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）
求められるスキルは: 必須・法人向け営業3年以上
・対面営業のご経験

歓迎・SaaSセールス
・新規開拓営業
・代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし）
・アライアンス開拓・協業経験
・少人数のマネジメント経験
・自身でPDCAを回してきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
給与はどのくらい貰えるか: 459万円～ 754万円
給与査定年2回、賞与年2回（6月/12月）、交通費支給（月額35,000円まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、スキルアップ支援手当（毎年4月の給与日に一律で15万円を付与）、単身赴任手当、転勤手当（同社規定あり）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）、書籍購入制度、時短勤務可能（子の中学校入学まで）
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

介護・障害福祉経営支援SaaSのアライアンスセールス◆19時半完全退社ルールあり◆立ち上げフェーズ

営業（法人向け）