どんな仕事か: クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます【請け負う業務例】　（一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）　・クライアント企業が実施する選考会の運営　・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション　・応募者からの問い合わせ窓口業務　・コールオペレーター業務ファイリング業務【入社後イメージ】・入社後半年～２年（期間は経験に依）はプロジェクトオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得して頂きます。・将来的にはメンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。　多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ第三者の視点から、提案していただきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業等、法人対応のご経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 (1)豊富な実績：業界屈指30年以上の実績　採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の実績・ノウハウがあります。　様々な領域のお客様からの信頼を頂戴しています。 (2)身につくスキルや知識　上記のように多くのノウハウがあり、　採用における知識を学べる環境があります。　すべてを同社にお任せしてくださるクライアントともあり、　様々な企業の採用課題や状況を知り、　解決方法を模索することが可能です。 (3)常駐ではなく、自社勤務となります。　通常、アウトソーシングですと、クライアント先での常駐業務となることがほとんどですが　同社の場合、新卒という領域の特性もあり、同社内での勤務となります。

歓迎【こんな方がご活躍されています】・量販店向けの営業のご経験の方・信用金庫ご出身の方 └複数の案件を同時並行いただくため、　マルチタスクが得意な方ですと親和性が高いです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区後楽2－5－1
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　■家族手当　■永年勤続表彰　■自己研修制度（カフェテリアプラン）　■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施　⇒　内定　※選考フローは変更となる可能性がございます

【新卒領域の採用業務・管理】未経験から人事のキャリアを積みたい方歓迎！／常駐無し／フルフレックス

営業（法人向け）