- どんな仕事か
- 【職務概要】契約件数最大化のためのアルバイトマネジメントをメインでお任せします。 【業務詳細】◆アウトバウンド型の新規顧客開拓~アポイント~契約 ◆事業部側メンバーと採用要件すり合わせ ◆求人票作成 ◆採用手法の選定及び運用 ◆新規アルバイトの採用及びオンボーディング ◆既存フルリモートアルバイト職員の教育、フォロー ◆費用対効果を意識したコスト管理 【 魅力 】◆非常に事業インパクトが大きいポジションです。本来正社員が行っている業務ではございますので、 組織組成・採用・コスト管理ができれば利益率が最大化されるため事業貢献度は大きいです。 ◆事業横断型で関われます。1事業部だけでなく、人材紹介事業の複数領域や他事業におけるアルバイト採用となるため 各事業部責任者と連携しながら求める経験の理解~採用推進をしていただきます ◆多様な能力が身につきます。コスト管理の意識、アルバイト採用能力、教育能力、営業力等身につく能力は多様です。
- 求められるスキルは
-
必須 ◆コストを意識したアルバイト等非正規雇用メンバーの採用経験歓迎 ◆アウトバウンド型の新規法人営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート(相談可)、書籍購入制度 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接(人事) → 2次面接(現場MGR又は責任者) → 最終面接(同社代表又は現場責任者) → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性があります。
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掲載期間24/12/12~24/12/25
求人No.CDS-537724