どんな仕事か: 最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。
求められるスキルは: 必須【必須経験】・同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方・人材紹介のCA経験を3年以上お持ちの方【キャリアパス】入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。〈マネジメント〉役員/管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。〈エキスパート〉働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。〈モデル年収例〉 540万円入社2年目専門職 / 567万円入社3年目リーダー / 792万円入社5年目マネージャー

歓迎【柔軟な働き方】ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。・リモート週1回可（入社後1年経過で週3回可）・年間休日126日・服装自由・産前産後休暇／育児休暇有・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1249万円
待遇・福利厚生は: 在宅勤務/リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）、引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）、慶弔見舞金（規程に基づいて支給）、副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）、ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）、役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）、打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）、昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）、屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、慶弔休暇、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→ご内定※上記フローは変更となる場合がございます。

【フルリモート可】キャリアアドバイザー～IT・ゲーム・エンタメ領域／マネージャー候補／年休126日～

営業（法人向け）