- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う組織マネジメントを担える人材の増員募集です。
2022 年にローンチした「Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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部の戦略立案、遂行、成果創出
部内全体の組織構築、マネジメント
部内全体のオペレーション企画/設計
各種オペレーション設計、データ構造設計
オペレーションスタッフマネージメント
プロダクトの要件定義・フィードバック
効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
社内プロダクト運用ルール設計・管理
ポジションのやりがい・魅力
AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる
急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる
急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる
多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
組織マネジメント経験
共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション
応募資格（歓迎）
オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
PM・PdM・PMM・PMOの経験
BtoB SaaS領域での事業開発経験
1年以上の事業責任者経験
事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
歓迎 求める人物像
弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
弊社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
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掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.GRAND-241211KN
