どんな仕事か: 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。
創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業（主に大手企業）の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援し、リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を保有しています。

＜具体的な業務内容＞
アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、同社のコンサルタントと協業して行います。

■営業スタイル：
・既存顧客は大手企業が中心となります。
・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。
・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますので数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及していきたいという方にはおすすめです。

■フォロー体制
入社後2か月はオンボーディング。入社後1～2年間育成担当がつき、OJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。

■働き方：
・入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。
※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。
・残業時間：月平均20～30時間程度

■配属先について：
営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれています。
それぞれ10名前後、20代～50代のメンバーで構成。
それぞれのチームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。
※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

■キャリアパス
将来コンサルタントや商品企画など営業経験を生かした他部署へチャレンジすることも可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験（2年以上／業界未経験歓迎）

歓迎・無形商材の営業経験
・人事、組織課題解決への興味関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制
└コアタイム：10:00～15:00
└時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
残業時間：20～30時間／月
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～600万円（月給制）
月給：294,200円～411,800円（一律手当を含む）

（内訳）
月額（基本給）：258,900円～360,000円
固定残業手当/月：35,300円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 社保完備
通勤手当、家族手当、住宅手当
退職金制度：会社規定に準ずる
定年制度：60歳
育休取得実績：有
社内研修制度：有（自社プログラムの体験可）
法人契約のリゾート施設利用可能
日当有（講座日当・レポート日当等）
※稼働日数に応じて、年収とは別に支給されます。（初年度：数十万円程度）
休日休暇は: 年間休日数：122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→内定
※途中で適性検査を受検いただく場合がございます。

【リモート可】法人営業／大手企業向け／人材・組織開発プロダクト

営業（法人向け）