- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
【職務概要】
人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務：
人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。
【職務詳細】
■育成・教育プログラムの再構築
■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）
■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定）
■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など
広範な業務のカバーをお願いします。
その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、
プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、
人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社でのマネジメント経験
※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。
相応の人事知識は必要となります。
歓迎 【歓迎条件】
■上場企業にて5年以上の勤務経験がある方
■従業員200名以上の企業でお勤めなされた経験がある方
■労基法・安衛法の知見がある方募集年齢（年齢制限理由） 40歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（無期）
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
- 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり）
※コアタイム：11時00分～15時00分※時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
639万円～800万円
基本給：36万円～／役職手当：5万円（リーダー）
賞与：基本給＋役職手当（41万円）×3.6か月（新制度のため実績ではない）
家族手当：12,000円（扶養の子0歳～18歳まで）
理論年収：年額639.6万円＝41万円×15.6か月 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月※平均4.2か月）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：管理監督者のため支給無
■家族手当：配偶者12,000円、子供6歳未満10,000円、小学校～高校18歳まで12,000円※子供：扶養の場合対象
■単身赴任手当
■出向手当：10,000円～30,000円
■赴任支度金：転勤時のみ。本人：12万円、配偶者：6万円、その他扶養者：4万円/人
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
■60 歳以降の再雇用（65歳まで）
■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき5日～10日を限度）
■時差出勤制度
■フレックスタイム制
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種、社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備）
■人間ドック費用補助 (35 歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで） - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日）祝
★年間休日125日★
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）
■子の看護休暇
■介護休暇
■有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与）
※有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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最終選考
NEW
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.AIDE-54587
