- なぜ募集しているのか
- Hubbleが、今後これまで以上の成長をしていくためには、採用、及び組織づくりが重要となってきます。この2年間で約3倍の人員へと急拡大させてきましたが、よりスピーディに強い組織を作っていくため、この度採用担当の増員をすることになりました。
採用が年々難しくなってくる中、採用担当に課せられる業務も大きく変わってきて、かつ多岐に渡ります。イメージしている人事の仕事よりずっと大変な業務かもしれません。しかし、企業の成長を支えるのは"人"。その"人"に関わる重要な業務が、採用です。
一緒に強い組織を作っていきたい方は、気軽に話を聞きたいを押してください。
カジュアルにお話ししましょう。 - どんな仕事か
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採用人事として、中途採用をリードしていただきます。人事(採用人事)を募集します。
■業務内容
・採用戦略立案から実行
・採用目標に応じた採用手法の策定
・求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整等のオペレーション
・採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等
＊ご経験やご志向に応じて、エンジニア採用、新卒採用等も担当いただきます。
＜現在の組織体制＞
人事責任者1名、採用担当1名、労務担当が1名の合計3名体制。
（正社員以外では、業務委託で採用支援1名）
今後、正社員に限らず、業務委託等での増員の可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
（下記いずれかの経験）
・人事として2年以上の採用担当経験
・RPOや人材紹介会社等でのご経験
歓迎 ■歓迎要件
・採用計画の立案から実行まで一連の経験
・スタートアップでの就業経験
・エンジニア採用の実務経験
・社内外で強い信頼関係構築ができる方
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・高い目標達成思考力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都港区港南２丁目１５－１ 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内
- 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制500-900万
＊別途Q毎の業績連動賞与あり - 待遇・福利厚生は
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- コアタイムなしのフルフレックス制度
- リモートワーク制度
- 社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（雇用保険、労働保険）完備
- 入社時に特別休暇付与（社員のみ）
- 書籍購入補助
- 社外セミナー補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
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1次 人事責任者
2次 役員3名とのオンライン面談
＊ご経歴や思考によって他メンバーとの顔合わせもあります。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
掲載期間23/02/23～23/04/26
求人No.MHUZG-011
