- なぜ募集しているのか
- 当社は「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、社員一人ひとりが心身ともに健やかにはたらける環境・体制を整備し、社員の成長実感や挑戦を下支えする組織が欠かせません。現在、少数なチームでありながら、縁の下の力持ちとして社内のあらゆる労務相談・対応をおこなう役割を担っています。
給与社保といった日々の大切な基盤を支えながら、今後はより社員が健やかに働くための選択肢を増やすような制度や施策の企画・実行にも着手していきたいと考えています。 - どんな仕事か
-
国内トップシェアのプレスリリース配信サービス事業を支えている人・組織を縁の下の力持ちとしてサポートし、社員が安心して業務にコミットできる環境づくりを担っていただきます。以下の業務内容のうち、ご経験・ご志向に応じて得意な分野からお任せいたします。
※選考を通じて、ご希望をすり合わせさせていただきます。
（業務内容例）
(1)定型業務
・給与計算／管理（月2回）
・勤怠管理
・労務相談・社内面談対応
(2)企画業務
・組織コンディション改善施策
・社内規程管理・改訂起案
・新制度企画
・社内研修プログラム管理
等
## 体制
人事本部は現在7名(内、正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名)が所属。労務をメイン業務とするメンバーは2名で、他5名は採用がメインです。労務がキャッチアップする組織課題を採用フローと連携することも可能です。今回は、部門の体制強化にあたり、人員増加を予定しています。
※PR TIMES 全社
正社員：約100名 契約社員：約10名 アルバイト：約30名 派遣社員：約70名
- 求められるスキルは
-
必須 - 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感
-「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ）
- 事業会社での社内規程管理および給与計算・管理の経験（2年以上）
歓迎 - PR TIMESのミッションを理解し、バリューに共感いただける方
- 人事評価システム管理の経験
- 勤怠管理の経験
- 労務相談・対応の経験
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3カ月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：8時間/1日
・休憩時間：1時間
・勤務時間：9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00 の選択制
・時間外労働：あり（みなし残業45時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～ 月給35万8,000円～
例(1)：年収500万円の場合
月給358,000円（基本給 264,850円+固定残業代93,150円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については翌月給与に合算し支給）
例(2)：年収650万円の場合
月給465,000円（基本給344,006円+固定残業代120,994円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については翌月給与に合算し支給） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
・各種手当
- 交通費支給（5万円/月まで）
- 残業手当
- 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
- 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
- 転居支援手当（支給条件あり）
・福利厚生
- 定期健康診断（年1度、雇用形態不問）
- 産前産後休暇・育児休暇
- 学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
- 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
- 全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH）
- 東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） - どんな選考プロセスか
-
▶ 選考について
1) 応募
2) 書類選考
3) 面接2回（一次面接→最終面接）※一次通過の方にWEB適性検査(FFS)実施
4) 内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.XYBEJ-05-3
