掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.INNZL-RAH-jinnji

【人事(採用・労務)】国内最大級の独立系会計コンサルファーム/日本橋直結オフィス

人事(採用・教育など)

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
年収400万円~599万円
株式公開準備英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
令和アカウンティング・ホールディングス(RAH)は、大企業・上場企業向けに会計コンサルティングサービスを提供する、国内最大級の独立系アカウンティングファームです。
近い将来に株式上場を予定しており、採用人数増加に伴う組織強化のための募集となります。
どんな仕事か
管理部門/人事(採用・労務)
会計専門ファームの人事チームにて
採用業務~入社後の活躍支援、労務業務をご担当いただきます。

■採用業務
新卒・中途合わせて年間50名以上の採用を見込んでおり、
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用も積極的に取り入れています。
・採用計画策定
・採用イベント企画~実行
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、リレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用企画、実行
・人材育成
・採用広報(HP・SNS・グッズ制作)

■労務業務
労務管理から制度企画、組織作り、人材育成等幅広く経験を積むことができます。
・人事施策の企画、実施、改革
・人員配置の管理、辞令発令、組織図作成
・タレントマネジメント
・離職率減、定着率UP、エンゲージメント向上施策
・評価制度、賞罰関連事務
・入退社関連
・福利厚生
・法改正対応

■その他業務
・人事部としての課題対応や企画立案
・管理本部としての課題対応や企画立案
・管理本部内他部署のサポート
(受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等)

【特色】
・採用~入社後活躍、働きやすい環境整備まで幅広く経験を積むことが可能です。
・少人数のため、裁量は大きく、自分の意見やアイデアを発揮したい方には最適です。
・「何をやりたいのか」「挑戦したいのか」を大切にしますので、
 これまでの経験とご意向をお伺いしながら業務をお任せいたします。
・会計業界の知識が身につくのはもちろんのこと、クライアントを通して多くの企業理解が深まります。

【組織】
管理本部全体 約20名
人事部 5名
求められるスキルは
必須 《未経験歓迎》

以下に当てはまる方と一緒に働きたいと考えております。
・事務やサポートではなく、会社を牽引していく管理部門に興味のある方
・業務の縦割りではなく、採用~労務業務まで一貫して経験したい方
・業務の幅を決めず、率先して管理本部全体の業務へ当事者意識を持てる方
・明るいコミュニケーションが取れる方
・周囲メンバーと連携を取りながら業務を進めることが好きな方
歓迎 ■以下の中で複数当てはまる方歓迎です!
・人事・採用経験者
・顧客折衝経験や営業経験者
・企画やプロジェクト進行経験のある方
・数値目標への進捗管理から課題解決や実行能力のある方


雇用形態は
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(4ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更なし
どこで働くか
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング(コレド日本橋)13階

・日本橋駅直結
・1フロア貸切
綺麗なオフィスでお待ちしています。
勤務時間は
【勤務時間】
9:15~17:00(所定労働時間:6時間45分)
休憩:60分
残業:有(平均20~30時間程度)
※月3日のロー残業day(18:30完全退勤)有
給与はどのくらい貰えるか
【給与】
年収:400万円~
月給:24万円~

残業代17時以降全額支給

【賞与】
あり(6月、12月、3月)

【昇格】
年2回
(年次・年齢関係なく、昇格のチャンスのある職場です。)

【給与改定】
年1回(4月)
待遇・福利厚生は
【通勤手当】
全額支給

【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)

【その他制度・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・国家資格サポート
 国家資格の登録に必要な実務従事の証明書を当社で発行し、登録にかかる費用、補習所入所費用、通学交通費など全額負担しています。
 また、資格維持に必要な社内外の研修受講費、年会費などを補助。
・育休産休サポート
 出産ガイダンス、産前産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業(1歳まで)、時短勤務、残業免除(3歳ま
 で)、ベビーシッター利用券交付など多数有。
・健康サポート
 健康診断(充実の内容、年1回)、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供
・住宅手当(最大4万円※他諸条件有)
休日休暇は
年間休日125日
内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期5日、その他(慶弔休暇あり)

有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
出産・育児休暇実績あり(復帰率9割以上)

新入社員特別休暇3日(有効期限:入社~半年間)
どんな選考プロセスか
1、書類選考 履歴書・職務経歴書をご用意ください。
2、面接   2回~3回を予定しています。
会社概要
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
大企業・上場企業がメインクライアントとし、会計税務サービスを提供しています。
『High Quality』『Workers First』を経営理念に掲げ、品質の高いサービスでクライアントに貢献し、ともに成長することを目指しています。
現在第二創業期を迎え組織変革を進めている最中です。近い将来に株式上場も予定しています。

【ミッション】
会計は、事業の継続・発展になくてはならない”ソフトインフラ”です。
M&Aの活発化やESG投資の増加により、会計の役割は正確に数字を記録することから、事業の先進性や社会貢献度を社外にアピールし、発展に繋げることへ変化してきています。
私たちはただ数字や会計法に強いだけではなく、自ら考え行動する「人間力」を持った「オールラウンドプレーヤー」として、枠にとらわれない提案でクライアントの事業を成長させていくことを目指しています。

【強み】
・クライアントごとの組織構成
大企業向けのコンサルティングは、業務ごとにグループが縦割りになっていることがほとんどですが、当社はクライアントごとの組織編成となっています。
そのため、クライアントは会計の課題はなんでもRAHのひとつの窓口に相談することができ、私たちコンサルタントはクライアントにまつわる様々な案件を担当することができます。

・長期的な顧問契約
クライアントと長期的な顧問契約を結び、アウトソーシング業務から入り込んでいることで、クライアントも気づいていない潜在的な課題を発見することができ、期待以上の成果を提供することに繋がっています。

・実力重視の評価
一般的な会計事務所と異なり、平均年齢31歳と若い組織です。最年少管理職は27歳(女性)で、年齢や性別はまったく関係なく、実力と意欲を評価します。そのため、社内には活気あるメンバーがそろっており、新しいことやチャレンジングな課題にも前向きに取り組む風土があります。
設立
2004年8月
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
348名(2023年9月30日現在 グループ全体)
事業所
日本橋本社
〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目ビルディング13階
掲載中の求人
現在4件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【人事(採用・労務)】国内最大級の独立系会計コンサルファーム/日本橋直結オフィス」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職