掲載期間26/06/01~26/06/14 求人No.LASSI-Remogu-20204-2

【上場企業×成長フェーズ | Remoguフリーランス】リクルーティングアドバイザー|法人担当営業

営業(法人向け)

株式会社LASSIC
年収450万円~949万円
上場企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、ITフリーランス向けのプロジェクト(案件)紹介サービス「Remoguフリーランス」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。
どんな仕事か
リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務
3. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
4. パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント

【ポジションの魅力】
1.多様なワークスタイル:人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日はリモートでの業務となりますし、メンバーによってはフルリモートで働いているメンバーもいます。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。
2. 上場企業ならではの成長機会:上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。
一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。20代・30代の若手が組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。

【入社後の流れについて】
入社後は個人の成長スピードにあわせたオンボーディング(研修)を実施。全社研修(2日)⇒Remogu研修(2日)⇒オンボーディング検定(10日~20日程度)を踏まえるなどステップアップしていきます。
※研修中は、朝会・夕会を行い、随時フォローします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ■必須要件
・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(RA/CA/営業/コーディネーター等)

歓迎 ■歓迎要件
・IT領域の人材サービス経験がある方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どんなポジション・役割か
メンバー又はチームリーダー
どこで働くか
■東京オフィス
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 6F

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分
都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※週1回程度のリモートワークも可能です。
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
463万円~895万円
月給:332,289円~642,921円
【内訳】
基本給:216,000円~412,000円
固定残業代:77,409円~156,761円(40時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
地域手当:38,880円~74,160円
賞与:648,000円~1236,000(基本給×3か月分想定※業績と個人評価に応じて支給額多少変動)
待遇・福利厚生は
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・定期健康診断
・結婚出産祝金
・弔時見舞金
・時短勤務
・メンタル/健康電話相談
・部活動支援制度
・資格取得支援制度
・研修受講費補助等
休日休暇は
週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり) 、夏期休暇5日(初年度のみ、入社時期によって変動)年末年始5日、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
<Step1>書類選考
AMBIにご登録の情報を拝見し、書類選考を実施します。
※ご登録の情報が少ない方はたくさんご記入いただけると嬉しいです!

<Step2>一次面接(現場社員)
書類選考通過の方には一次面接のご案内を差し上げます。

<Step3>二次面接(部門責任者)
一次面接合格の方へは二次面接のご案内を差し上げます。

<Step4>最終面接(役員)
二次面接合格の方へは最終面接のご案内を差し上げます。

※選考結果については合否に関わらずご連絡をいたします!
※面接は原則オンラインWEB選考(Teams等)となります
※オフィス見学等は随時調整しますのでご相談ください!
※選考フローは変動する場合があります(お急ぎの場合は最短1週間程度で選考実施可能)

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社LASSIC
事業内容・
会社の特長
■リラシク
「リモートワーク×正社員」のITエンジニア向け転職エージェントサービス(https://relasic.jp/)
■Remogu(リモグ)
「リモートワーク×フリーランスエンジニア」のプロジェクト(案件)紹介サービス(https://remogu.jp/)
■ITソリューション
設立
2006年12月26日
資本金
9668万円
従業員数
274名
事業所
鳥取本社
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
掲載中の求人
現在5件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【上場企業×成長フェーズ | Remoguフリーランス】リクルーティングアドバイザー|法人担当営業」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職