- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
総合電機メーカーグループの充実の福利厚生／WLB充実！スキルアップ◎【職務概要】
同社のコールドチェーン事業本部にて、スーパーやコンビニをはじめ、
外食店舗、厨房、食品工場やバックヤードなど、
外食・中食・内食オールマイティに、施設や店舗づくりを提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：スーパー、コンビニ、大手NC、大手厨房、代理店など
■何を：ショーケース、厨房機器など「建設設備」
■手法：提案営業
【募集背景】
昨年から続くコロナ禍において、厨房業界では、支援金による冷蔵庫など
製品の買い替えが進み代理店、大手厨房などのばら売り市場の伸張や
大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を
見据えて徐々に投資が行われています。
又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、
出店と改装需要が増えています。
今後、販売チャンスが増えることが予想し、販売攻勢をかけるための増員です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・法人営業のご経験（建設設備）
→電気設備、衛生設備等の取り扱い経験必須
・普通自動車運転免許
【尚可】
・マネジメント経験
・厨房業界での営業経験
・流通系会社への設備営業経験
・現場施工管理能力
・管工事施工管理技士資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都墨田区押上1-1-2
東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フルフレックス制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:530万～838万程度
月給制：月額279000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 ※定期昇給ではありません（役割型賃金体系） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給※支給要件あり）、外勤手当（月9，000円※支給要件あり）、住居手当（転居が伴う異動時のみ）、家族手当（育英補助金が子供１人につき月10，000円）、公的資格手当（会社選定）、確定拠出型年金制度、再雇用制度（65歳まで※定年60歳）、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）、チャレンジ休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.WPT-403676275
