なぜ募集しているのか: 企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。Web3時代に向けてこれまで以上に技術理解の深い人材や構想を実現する人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新規サービスや新規プロダクトの立上げ、開発、推進をリードできる方を募集しております。
どんな仕事か: 電通グループが手掛ける大手クライアントの新規事業を構想から実装まで一気通貫支援する業務です。UIデザイナー、サービスデザイナー、テクニカルディレクターと協働しながら、プロダクトマネジメントの視点で新規プロダクトの具体体験設計、MVP開発ディレクション、PoC支援等を行い、クライアントともにPMF（Product Market Fit）を目指します。

【具体的業務内容】
・ベースとなるサービスプランがあるうえで、マーケットトレンドを捉えながらプロダクト企画を具体化
・プロダクト戦略の立案、プロダクトロードマップの策定
・プロダクトKPI策定およびトラッキング
・プロダクト開発フェーズにおける全体ディレクション
・KPI分析やユーザー検証などを踏まえたプロダクト改善提案
・クライアントやステークホルダーの意思決定支援
・チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング

【案件例】
新規サービスの企画・MVP開発・実証実験の支援業務となります
具体的なプロダクトとしては下記がございます。

・食関連のパーソナライズサービスのプロダクト
・コミュニティサービスのプロダクト
・脱炭素社会への行動変容を促すプロダクト
・大型システム連携を伴うIoTプロダクト
・Web3サービスの企画・テクニカルデザイン
他多数

【ポジションの魅力】
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規サービスや新規プロダクトを構想、開発し、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場で刺激を受けながら難易度の高い案件で経験を積むことで、新規事業開発コンサルタントとしてのスキルを高めることが出来る。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーの経験（規模・領域不問）
・アプリまたはSaaSの開発ディレクション経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること

歓迎・デジタルサービスにおける新規サービス、新規プロダクトの立ち上げ、推進経験
・プロダクトグロースの経験
・チームマネジメント経験

【活躍している人の特徴】
・新しいことへの挑戦が好きな方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・テクノロジーや新規プロダクトへの関心・好奇心が強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【所定労働時間】7時間00分
【一般的な就業時間】9:30～17:30
※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）、社保完備、確定拠出年金、グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか

【その他待遇】
■確定拠出年金:退職金制度の一つ
■ベビーシッター利用支援：ベビーシッター利用時に2200円の割引
■ワークスタイルイノベーション：朝食を無料で配布
■マッサージルーム:400円で45分のマッサージが受けることが可能（東銀座駅徒歩5分）
■福利厚生：保養所、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリング
■サークル支援制度：業務外の活動に対して会社の支援を受けながら活動することが可能
■ベネフィットワン：レジャー、グルメ、ショッピング等の広範なジャンルで割引が有
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接複数回実施⇒内定

面接回数：2～3回

【電通グループ】【BIRD】新規事業開発コンサルタント（プロダクトマネージャー）

プロダクトマネージャー