なぜ募集しているのか: 新規事業立ち上げに伴う募集
どんな仕事か: 自社ブランドマンションを手掛ける企業の子会社として投資用区分所有マンションの買取再販事業を行っており、更に事業拡大や管理戸数を増加させるため、一棟収益不動産仲介事業を立ち上げる予定です。
■事業スキームの構築
■営業戦略の立案
■売買仲介営業など
※立上げフェーズのため、将来的には事業部のマネジメントや評価制度の構築などにも関わることが可能です。

【配属先情報】
メンバー2名（20代）／係長（40代）／部門長（40代）
求められるスキルは: 必須【必須】
■一棟アパート、一棟マンション売買仲介のご経験

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■主体的に行動できる方
■不動産業界での就業経験のある方
■腰を据えて長く働きたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 責任者候補
どこで働くか: 本社：東京都千代田区
最寄駅：JR山手線「神田駅」徒歩1分
※転勤なし
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給 :405,000円～

＜内訳＞
・基本給\340,000～
・固定残業代\65,000～を含む/月

■賞与実績:無し(1制約につきインセンティブ有)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■昇給随時
■通勤手当（上限5万円/月）
■住宅手当(最大4万円/月)
■役職手当
■資格手当：保有資格に応じて支給(宅地建物取引士2万円等)
■奨学金返済支援制度
■給料日・誕生日早上がりDAY
■ランチコミュニケーション制度
■高気圧酸素カプセル
■食事補助（お惣菜を安く購入できるOFFICE DE YASAIや、お菓子や軽食を提供する「オフィスファミマ」を導入）
■確定拠出年金
■Women in Action（女性社員活躍支援の実施）
■定年制あり満60歳
■勤務延長あり上限満65歳

＜制度・待遇補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
休日休暇は: ■年間123日
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■夏季（2日前後）
■年末年始休暇（5日前後）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(入社2年目～)
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（1～2回）　⇒　内定
※筆記試験：有（適性検査）
※1次面接の際にタイピングのテストがございます。

【新規事業の責任者候補（売買仲介）】転勤なし／年間休日123日／土日休み／副業可／リモート可／在宅可

営業（法人向け）