なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため
どんな仕事か: テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。
民間大型施設で”地域の未来”を創りだす『日本ジョイントパートナーズ事業』において、テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。

【具体的には】
・出店ニーズのあるテナント企業の新規開拓（介護施設・ドラッグストア・スーパーマーケット　等）
・テナント企業の出店ニーズと、地主様の土地活用ニーズをマッチングさせる事業提案
求められるスキルは: 必須【必須】
下記要件を満たす方
・普通自動車免許をお持ちの方
・建設、不動産業界での流通店舗提案経験または全国展開のテナント企業での出店計画経験
・15名以上のマネジメント経験

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～55歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：無
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩：60分）
平均残業時間:10～20時間程度※繁忙期により増減有り
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：720万円～1000万円
年俸制※年棒÷12ヵ月＝月給
月給：60万円～83.3万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
休日休暇は: ■年間休日:119日～120日
■週休2日制（土・日・祝日）※年間10日程度土曜出勤日有り
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（部門長・エリア長）⇒　オファー面談　⇒　内定
適性検査（SPI3）がございます。

【法人営業※建築営業】月給60万～83万円、土日祝日休み、年間休日119日、転勤なし、福利厚生充実

営業（法人向け）