- なぜ募集しているのか
- ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。 - どんな仕事か
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上主に機械・電機製造業のお客様に対し、OTとITを融合したスマートファクトリーや工場DX実現のための提案・コンサルティングを担当いただきます。加えて、お客様の業界における横断的な課題・想定ニーズに対し、当社が主体となって新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション/オファリングの企画検討も担当いただきます。当社の知見が十分でない領域に関しては、製造業の企業とも積極的にアライアンスを組み、日系製造業の強化に貢献していきます。
なお、主となるコンサルティング業務としては以下のようなものを想定しています。
●製造現場での改善活動の伴走支援
- データを活用した課題発見支援
- 課題解決策検討支援
- 定着化支援（ノウハウ・知見継承含む）
●データ可視化・分析支援
- OT/ITデータ統合・分析基盤構築支援
- OT/ITデータ可視化・分析支援
- 研修/教育プログラム提供
●システム導入・運用支援
- ITシステム連携開発支援
- OT/ITセキュリティ運用支援
- 業務システム導入・運用支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
当部では、日本を代表する機械・電機製造業のお客様に対して、グローバルでの事業競争力強化・事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。特に当社の技術力を活かした様々な新しい技術要素を積極的に取り込み、お客様へ真に価値あるサービスを創出・提供していきます。
- 求められるスキルは
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必須 以下の両方での経験が3年以上あること
●機械・電機製造業における製造、生産管理、生産技術等の製造現場での実務をリーダーとして実施した経験
●機械・電機製造業における製造現場にて各種データを活用した改善活動を主担当として携わった経験
また、以下マインドをお持ちの方
●顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
●新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
●社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
歓迎 以下のいずれかの経験を有していることを歓迎します
●製造業におけるシステム導入経験
●製造業における広い業務知識(生産設計、生産準備、生産技術、生産管理、製造、調達購買、保全、アフターサービス、物流など)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【法人】製造業インダストリコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄り：品川駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,150万円 ～ 1,300万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
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掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.RASIK-1185-PNY
