なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
同社のメディア提案営業として、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店獲得を目指す企業のマッチング支援を行っていただきます。
※リーダー候補（将来のマネージャー候補）としてお迎えしますが、入社直後はメンバーでの採用となります。

■業務内容：
独立・開業領域の情報専門サイトの提案営業をお任せします。
フランチャイズ（FC）加盟店や販売代理店を募集している顧客（広告主）に対して、独立開業メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。

・後継者やFCを募集したい顧客を開拓し、自社メディアへの掲載の提案や、現在掲載中の企業の掲載継続における提案・支援
└顧客の経営、事業を理解し、課題を抱える顧客に対して、さまざまな視点からコンサルティングを行い、解決策の提案実施
（例：集客に困っている顧客に対して、どうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。）
└事業拡大したいが、まだ方向性が固まっていない顧客に対して、利益を生み出すビジネスモデルを提案したり、フランチャイズ制度を一から提案
└顧客の要望を踏まえた商品企画など
　例）独立したい方の集客に向けた広告運用代行のご紹介、HP制作、フランチャイズマニュアル作りの他、いまある事業をフランチャイズに向く事業モデルへ転換提案する等
★顧客の特徴：中小企業の代表や取締役のほか、大手企業の事業部長や役員といった高レイヤー層の役職者の方々がメインです。

■組織について：
20代～30代の社員が中心となり、各顧客の経営目線での課題や解決策を多く提案し、顧客に対してどうすれば売上向上が出来るかを一緒に考え、提案を行います。※経営者とビジネスの会話ができることから学びの機会も多く創出できます。

■入社後の流れについて：
チームを組み、必ずメンターが付くので、OJTを通じて日々の業務でのサポートがあります。2年以内を目安に、経営者とのやり取りや様々な課題解決方法の提案をして頂きます。入社後1年ほどは、約7～10社程の多岐に渡る業界の企業とやり取りを行い、徐々に慣れていただきます。

【配属先】
ビジネス推進部　東日本G（現在、東京の営業は9名）<br…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験　もしくは　数字や目標などのKPI設計や営業戦略設計の経験
■ビジネスへの興味
（経営者になりたい、独立したい、副業・兼業をしているorしたい、な思考があり、そのために経営を勉強したい・事業を深く理解したいという強い想いがある人）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】企画提案営業（リーダー候補）将来のマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:04
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～876万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】企画提案営業（リーダー候補）将来のマネージャー候補

営業（法人向け）