なぜ募集しているのか: ※　案件受注増の為の新規採用　　※
どんな仕事か: ・販路拡大の為に新規拠点を立ち上げ、責任者ポジション。新たなマーケットを作っていただきます。
・営業計画の策定（方針や営業戦略の立案、編成）、予実管理
・ルート営業先の開拓（不動産業者、農協、税理士事務所、金融機関等）
・既存ルート営業先のシェア確保、拡大戦略・相続税、節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業手法の開発・組織統制、マネジメント、部下への指導
・育成
求められるスキルは: 必須 ■下記に該当する方歓迎
1）不動産、建築、住宅領域の営業管理職経験
2）土地活用における不動産、税務、ファイナンス等の専門知識を有する方
3）マネジメント、リーダーシップを発揮できる方
【魅力】・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」が身に付きます。
・将来の役員候補としての採用となります。・今後も組織を拡大させていく成長企業です。

歓迎・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」を身に付けたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次長～副支店長～支店長
どこで働くか: 東京都/埼玉県/千葉県/福島県/山形県/宮城県/岩手県
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩60分）
【変形労働時間制】
※残業有り　目安月平均20ｈ～40ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 800 ～1549万円
想定年俸　　（※諸手当込、年俸÷12＝月給）　
・※年齢、経験により、契約社員からのスタートさせて頂く場合があります。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、
保養所（全国23ヶ
所）、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等　[年間休日119～120日]
どんな選考プロセスか: 1次面接　役員または部門長
　　　　　人事
　　　　　　↓
　　web適性検査
　　　　　　↓
最終面接　上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります

資産活用営業/支店長/副支店長候補/不動産/売上1000億/成長企業/年収800万～

営業（法人向け）