- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
メドピアグループの各事業におけるサービス開発／柔軟な働き方／フレックスタイム制【職務概要】
プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。
ターンアラウンド期である同社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。
【職務詳細】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ユーザー／ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発アイテムの起案および優先順位設定
・開発ディレクション・要件定義
・データ分析／改善策の企画立案等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・定量、定性データ分析を基にした課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験
【尚可】
・SQLやTableau等を用いたデータ分析経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるプロダクトマネジメント経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
各線「東銀座」駅より徒歩3分
各線「銀座」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、健康診断、育児休業制度有り、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種、テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）、BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児／介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.WPT-406489630
