なぜ募集しているのか: 当社グループのフィンテック事業における競合特許の徹底対策戦略的な権利化の業務を通じて、チームと個人の両面でのレベルアップを図りたい方といっしょに仕事をしたいと考えております。
どんな仕事か: 知的財産部は、同社が提供する70以上のサービスに関して、知財戦略を練り、実行専門的に配置し、事業部が経営理念や全体戦略を達成するためのサポートを行っています。
フィンテック分野における以下の業務に取り組んでいただきます。
・企画／開発案件のスクリーニング（クリアランス・権利化要否判断）
・特許クリア調査ランス
・懸案の徹底対策（非侵入ロジック・侵犯・侵略回避案の調査・検討、事業部門との調整）
・特許出願のための調査・検討対象
・競合の継続的な分析・特許分析結果の戦略的活用
・特許のある棚卸し・評価（自社・他社実施状況の調査・検討）
・上記業務をチーム内でのディスカッションやレビューも行って実行
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアに関する業務経験・知識
・特許クリアランス・権利化・侵襲判断・有効判断に関する業務経験・知識
・上記業務をチームで行った経験（チーム内でのノウハウの共有を厭わず、他のメンバーのノウハウの吸収にも積極的な方を求めています）

歓迎・フィンテックに関する経験・知識
・企業の知的財産部門での上記業務内容欄に記載された業務の経験
・企業の知的財産部門での特許係争・外務・契約・ライセンス・状況経験（ご希望と状況に応じて担当していただく可能性があります）
・小規模な知的財産部門の立ち上げやマネジメントの経験（ご希望と状況によっては、フィンテック事業会社の知的財産部門の立ち上げを担当していただく可能性があります）

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
勤務時間は: 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別にSO支給がございます。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

グループコンプライアンス統括部知的財産部：フィンテック分野の特許担当

特許・知的財産関連