【セールスコンサルティング】提案の幅が広い法人営業/教育しっかりしているので成長◎/125日!
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掲載期間25/02/06~25/04/02 求人No.CRGNJ-0005

【セールスコンサルティング】提案の幅が広い法人営業/教育しっかりしているので成長◎/125日!

営業(法人向け)

年収400万円~549万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
経営理念:「10年後の日本を創る、成長企業を支えるインフラとなる。」
【仕事内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント(チームリーダー)がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。

【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。
業界:建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食~などと幅広いです。
規模:30名~100名規模、100名~300名規模、300名~1000名規模、1000名~と幅広いです。
業務範囲:IS、FS、CS、マーケと幅広いです。
上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。

【業務内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。
コンサルタント(チームリーダー)と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
詳細の業務はプロジェクトによって異なりますが、下記内訳が平均値となっております。
- インサイドセールス業務:50%
- フィールドセールス業務:30%
- マーケティング業務:15%
- カスタマーサクセス業務:5%
求められるスキルは
必須 高卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK

- 営業経験1年以上
- 営業企画経験1年以上
歓迎 - 訪問営業等の営業経験者
- スタートアップの業務経験
- The MODEL型の営業組織での就業経験
- SFA/CRMの利用経験
募集年齢(年齢制限理由) (例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
東京本社 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング8階
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:360万円~500万円
月給:30万円~40万円
賞与回数:賞与賞与なし
インセンティブ:なし

※試用期間は3ヶ月です。
試用期間内のみ、ご経験に応じて給与変動の可能性がございます。
面接時に確認をさせていただいております。
そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代(月20時間分/40,550円~56,775円)を含みます。超過分は全額支給します
待遇・福利厚生は
【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、交通費支給、健康診断

【その他の福利厚生・諸手当】
・ 昇給年2回
・ テレワーク・在宅OK(週1日)
・ 交通費支給あり
・PC等貸与
・ 服装自由(オフィスカジュアル)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ オンライン商談の推奨

◾️Q決算会
3か月に1回、会社全体でQの振り返りと翌Qの目標すり合わせ、全体のレクリエーション+飲み会がございます。
◾️オフィスコンビニ
好きなタイミングで飲食物を購入可能なオフィスコンビニを導入しています。
陳列商品の希望も出していただくことが可能です。
◾️各種健康サポート
健康保険の完備、健康診断などの会社負担など、従業員の方々の健康をサポートします。
休日休暇は
【休日】
土日祝休み

【年間休日】
120日

【休暇制度】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
その他の休日休暇
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
(1)書類選考

(2)一次選考(オンライン)

(3)最終選考(オフライン)
【場所】東京本社/東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12F
    大阪本社/大阪府大阪市北区西天満5丁目1-9大和地所南森町ビル7階
会社概要
社名
株式会社Growth DX
事業内容・
会社の特長
【仕事・事業】
Growth DX社は、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。
そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。
上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。
弊社の業務を通して、皆様には「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、弊社内で次のキャリアへ進んでいただきたいと考えています。

競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、
弊社は上流の施策の選定からご支援をすることが多い分、顧客の事業成長へ大きなインパクトを出すことが可能でございます。


【働く人・社風】
ー社風/行動指針ー
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること

ータフに自己成長を目指す組織ー
全員が上を向いて、ポジティブに前に進む、成長を目指す組織を目指しています。
頑張っている人、成長へのアクションをしている人を全員で賞賛し、そうでない方は弊社の組織内では不正解とする、そんな組織を目指しています。

ー冷静に議論できる組織ー
感情的な議論はせず、常に冷静に議論をすることのできる組織を目指しています。
全員が見るべきは、顧客の成功であり、自社の成長であり、共通のゴールを論点とする会話をできる組織を目指しています。

最高で最速の配慮ができる組織
最高で最速という、2つの「最も」を実現できる組織を目指しています。
配慮のある、思いやりのある、優しさのある、そんな意思決定と行動を実現できる組織を目指しています。
設立
2017年8月7日
資本金
10000000
売上高
非公開
従業員数
301 ~ 500名
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