- なぜ募集しているのか
- ■当社について
「ゴールデンルールス株式会社」は、病院が持つ様々なデジタルデータを指標化して、病院自らで経営・診療情報を使いこなし、改善されるように導くことを社会使命とした会社です。元々、病院経営のコンサルティングファームとして10年前に設立されて、最近、Mighty Brain™というSAAS型ハイパー病院マネジメントシステム（WEB分析ツール）を上市して、こちらの全国6000の病院様に対する普及を目指して、大々的に取り組むところです。
この夏から、100近い大規模病院グループ全体の本社支援が決まり、
喫緊で、これからそのグループの各病院様への分析システムの紹介、フォローが求められています。
この一年で、効果的、効率的な手法によって、業界への普及ペースを一気に進めていきたいと考えています。
MRの経験を活かして是非当社でご活躍いただけないでしょうか？ - どんな仕事か
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「Mighty Brain® 加算だポン（KDP）」の病院向け分析システムサービスの営業、ユーザーフォロー」をご担当いただくポジションです。「Mighty Brain® 加算だポン（KDP）」の病院向け分析システムサービスの営業、ユーザーフォロー」をご担当いただくポジションです。
（1）セミナーに参加したり口コミで興味を持った病院様に、無償レポート・試用なども提供して、成約に導くお仕事です。
※飛び込み営業などはございません。成約後のユーザーフォロー、必要時の病院訪問は、ご本人でも、会社の別の機関でも対応できます。
（2）なお、顧客は、病院関係者となるので、診療報酬項目や、病院経営周りの基礎知識は必要となってきますが、
これから覚えて行けばよいレベルの話で、特定の資格・経験は必要としません。
（3）期待する成約ベースは毎月１～３件ぐらいで、
個人差はありますが、社長だと、リードから３ヵ月、3回に1回程度の成約状況です。
※
小さな会社ですが、それだけに1人1人が自立しつつも助け合って仕事をこなしており、
意味のない会議など、余計な仕事は排しており、
ご自身の仕事に集中できて、働きやすい職場環境であると自負しています。
※
また、自分たちの仕事領域は、今まさに全国の病院・医療業界から求められている分野のものであり、
病院の皆様と一緒に対等の立場で行動変容に取り組み、「ありがとう」と言われたり、
自分たちの頑張りが世の中の役に立っている実感が得られて、
自分の頑張りのモチベーションになるというのも、
弊社ならではのベネフィットなのではないかと思います。
＜当社について＞
「ゴールデンルールス株式会社」は、病院が持つ様々なデジタルデータを指標化して、病院自らで経営・診療情報を使いこなし、改善されるように導くことを社会使命とした会社です。元々、病院経営のコンサルティングファームとして10年前に設立されて、最近、Mighty Brain™というSAAS型ハイパー病院マネジメントシステム（WEB分析ツール）を上市して、こちらの全国6000の病院様に対する普及を目指して、大々的に取り組むところです。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・MR経験者
※目安：経験年数1年以上
歓迎 ・プロとして、セールス＆コンサルティングを極めたい方
・会社が大きくなる過程において、ご自身も大きな役割を担いたい方
・日本の医療をもっとより良くしていきたい方
・PDCAサイクルを回して成果を出してきた方
・営業を科学して新しい営業手法を創造したい方
・医療業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・ベンチャー/スタートアップ企業に興味がある方
【求める人物像】
・自立したプロ意識を極めたい方
・ベンチャー魂を持っている方
・強い成長意欲を持っている方
・仕事を通じてやりがいや、ワクワクを求めている方
・顧客（病院）の気持ちになって、考えられる方
・仕事に対する追求心・責任感を持っている方
・個性派であっても、周囲との助け合い精神、協調性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都足立区千住旭町46番5 グランフラッツ千住旭町 1105号室
- 勤務時間は
- 9:30～18:30 ※うち1時間昼休憩
リモート勤務 週2日（今後、増加予定）
※1年程度で独り立ちできた際は完全リモート、地方での勤務も可能
フレックスタイム制もあり コアタイム：10時～16時
1日8時間を希望の時間帯で柔軟に対応できます。
◎毎月の1日平均残業時間30分前後（ただし個人差あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 600万円 ～
上記には、固定残業代（20時間分：4万7200円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
既定の賃金テーブルと毎年の目標成果面談（わたGと呼びます）に基づいて、お互いに納得する形で年棒が決まる仕組みです。
また、入社の際は、6ヶ月後に、営業成果なども見ながら、（評価が上がる場合のみ）賃金テーブルにおける階級と給与の見直しを行います。
【過去実績】
年収650万円／31歳
年収920万円／31歳 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・研修費用・書籍購入費の支援
・イス購入券制度
・おやつ食べ放題制度
・社会保険：完備（厚生年金保険・健康保険：けんぽ・失業保険・労災）
・弊社システム：わたGによる目標管理・人材育成制度
・勤務時間の中抜け自由など、各メンバーが自立した各種就業制度
リモートワーク条件により可（入社時は出社メイン、研修以降は週２在宅 週３出社） - 休日休暇は
- 休日・休暇
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み / 完全週休2日制 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/12/13～25/01/08
求人No.BVRYC-0001
