- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・当社にご登録いただいた求職者の面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
・新サービスの運営・実行
■入社後の流れ
・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。当社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。
※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など）
・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。
・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。
・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。
・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。
・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。
■ポジションの魅力
・医療領域特化でありながら、ホワイトカラーのマッチング専門性を身につけられるポジションです。
・担当する求職者の層はミドル～ハイクラス層が中心ですので、人材紹介における高い営業スキルを磨いていくことができます。
・病院経営人材や事務職に特化した転職支援サービスは業界でも少なく、ニッチトップを目指すことができる環境です。
・通常のマッチング業務の他にも、グループ法人の一括採用など新たなマッチングスキームに挑戦したり新サービス開発に携わったりすることも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格（必須）
・社会人経験1年以上
・営業や接客販売など数値目標を追った経験
■応募資格（歓迎）
・無形商材の営業経験
・人材紹介の営業経験（CA/RA、担当領域は不問）
■求める人物像
・ホワイトカラーの人材紹介に関心がある方
・経営に大きな影響を与える課題解決に携わりたい方
・医療という社会インフラの問題解決に情熱を持って取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※現在は試験的に9時00分～18時30分で勤務しています。
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450～500万
月給 32.1万円～35.7万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代(7.5万円～8.4万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが23歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いいたします。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
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掲載期間24/12/13～25/02/01
求人No.WTH-26921
