- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属先】
健康経営事業部 健康経営グループ
【職務内容】
企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。
役割ごとにいくつかのチームに分かれており、入社後まずは(1)に所属いただいて、企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
将来的には、その後の営業プロセスを担う他チームへの業務にもチャレンジできます。
▼セールス＆マッチング
企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。
またコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。
その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。
▼カスタマーサクセス
契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。
現在は役割にあわせた上記のような組織体制ですが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。
また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。
【ポジションの魅力】
・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。
・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、汎用性のあるビジネススキル（論理的思考力）を身につけることができます
・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。
・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を得やすくやりがいを感じることができます。
・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・正社員としての勤務経験1年以上
・社内外問わず、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験がある方
※営業経験がない方もご応募が可能です！
□歓迎
・目標達成のために、主体的に行動した経験がある方
・数値目標をおいかけて働いた経験がある方
・法人の経験がある方
■求める人物像
・若いうちに営業職にキャリアチェンジして成長していきたい方
・誠実に顧客と接することができる方
・変化をポジティブに受け止め、新しいことにチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 425～500万
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
月給 30.3万円～35.7万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代(7.1万円～8.4万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給致します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが25歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
?※経験や実績に応じて面接回数が変動する可能性がございます。適性検査の実施はありません。
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掲載期間24/12/13～25/02/01
求人No.WTH-29995
