募集情報

どんな仕事か: 現在、新たな技術戦略をもとに、開発チームはさらに大きく変化・拡大しています。
エンジニアリングマネージャーには、メンバーの支援・育成、チーム・組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チーム・メンバーに対して有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。

エンジニア組織を活性化させ、また、全体最適な視点を持ち、
関係各所と対話をしながら組織づくりができる方が望ましいです。

自社プロダクト（EXPOLINE）および新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、またクライアントワークなどの設計・開発・運用・保守を行う開発メンバーをマネージャーとして率いていく役割を担っていただきます。

【具体的に】
■技術戦略の策定
■組織業績の達成
■エンジニアのパフォーマンスを引き出すための、採用・オンボーディング
■アサイン計画の検討と推進
■組織・メンバー・プロジェクトの課題解決や成長戦略の実行
■エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
■実務3年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験
■実務1年以上のマネージメント経験
■エンジニアのメンタリング経験
■エンジニアの採用業務経験
■システムの課題解決に対する推進力

【歓迎スキル・経験】
■技術戦略の策定
■システム全体のアーキテクト設計経験
■Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験
■Microservice Architectureのシステム運用経験
■英語と日本語での業務遂行能力
■オフショアと連携した開発経験
■Scrumでの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: 株式会社スプラシア

事業内容・ 会社の特長: 【JASDAQ上場博展グループ！　イベント領域を中心に提供する自社プロダクトで、時代に新しいスタンダードを実装する！】

スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。
親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界最大手の（株）博展であり、
当社はイベント業界に向けたITサービス（SaaS）を多く保有、提供しています。

【自社プロダクト　※注力２商品】
■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』
オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。
企画から運営までをもグループシナジーで対応可能！

■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』
自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた
動画のマーケットプレイス！

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【エンジニアリングマネージャー】9割以上リモート可／フルフレックス

プロダクトマネージャー