- どんな仕事か
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▽このポジションについて
SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。
現在、全国1，900社以上の企業、約72，000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。
順調にサービスが拡大している中で、より業界の要望を高品質で叶えるため、新機能開発や既存機能の改善をリードする高いスキルとチームを牽引するリーダーシップを発揮できるEMを探しております。EMとしての実績を積んでいただいた後、GM・VPoP・VPoEの様な高い視座が必要となるポジションへの挑戦も期待しております。
【具体的な業務内容】
■エンジニア組織へのミッション浸透
■「商品コンセプト」「顧客バリュー」をもとにしたプロダクトの意思決定
■プロダクトの進捗管理
■エンジニア組織へのミッション浸透
■ベロシティの拡大
■図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発
・開発要件の優先付け
■新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義
■実装、コードレビュー、テスト
■リリース
■パフォーマンス監視、改善
■プロダクトの課題解決（技術活用、メンバー配置など）
■ラインマネージメント（5名程のメンバーマネジメント、勤怠／工数管理、メンバーの目標達成支援など）
【このポジションの雰囲気・社風・特徴】
■エンジニアも主体となりプロダクト開発を行う文化
≪S？の価値創造サイクルについて≫
1.顧客の声をプロダクトに反映していく
2.上流から開発と営業の考えを反映していく
3.ビジネスサイドと開発組織が一緒にプロダクトをつくっていく
【このポジションの魅力】
■チームリードとプロダクトリードの良い所を両方経験できる
担当機能の範囲を集中しやすいスコープに絞り、プロダクトをリードしながらメンバマネジメントを行うことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■ミッション、ビジョンを基にエンジニア組織を率いた経験
■組織単位でのプロダクト開発経験
【歓迎経験・スキル】
■自社プロダクトのグロース
■ビジネス課題をテクノロジーで解決した経験
■カンファレンスなどの登壇経験
【求める人物像】
■チームのメンバーに対して自身の考えを共有し、それぞれの個々の特性に応じた仕事の割り振りとフォローができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10394203
