- どんな仕事か
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【業務内容】
開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
【業務詳細】
■開発組織の成長戦略の提案と実行
■開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
■新規テクノロジー領域への挑戦
■担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
■担当部署の収支計画と目標の達成
■自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを
■エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
■プロダクトバックログの見直し、優先度定義
■チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■プロジェクトマネジメント経験 or プロダクトマネジメント経験
■エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
■1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
■チームメンバーの評価に関わった経験
■開発経験（言語問わず）
【歓迎する経験・スキル】
■開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数10名以上）
■エンジニア採用のご経験
■エンジニアリング経験（言語問わず）
■プロジェクトの要件定義〜開発〜リリース〜保守・運用の工程への関与のご経験
■人事評価（部下の目標設定および評価）のご経験
■人員原価などのコスト管理のご経験
【求める人物像】
■「テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたい」という弊社ミッションに賛同いただける方
■エンジニア組織を強くしたいという想いを持っている方
■チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
■人の成長、自身の成長を大事にされる方
■非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
■同社の思いや事業に共感いただける方
■スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
■目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 728～1022万円
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10187889
