- どんな仕事か
-
【仕事内容】
非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。
【具体的には】
■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現
■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定
■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理
■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション
■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案
■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進
■OKR、MBOを用いた目標設定・管理
■サービスに関わる他部門との連携と業務改善
【当社コンサルティングの特徴】
■日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。
■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4，9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。
■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
■フレックス、リモートワーク等も可能で、柔軟な働き方を促進しております。（家庭事情で1ヵ月フルリモートで勤務した社員実例もあり）
【過去キャリアパス実例】
入社2年目：想定年収1，560万円 月収80万円 年間賞与600万円
入社8カ月：想定年収1，020万円 月収60万円 年間賞与300万円
入社半年：想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人材紹介でのマネジメント以上の経験者
【歓迎】
・人材紹介 or WEB/IT or M＆Aコンサルでのマネジメント経験
【求める人材】
・組織全体における挑戦のカルチャーを創出し、率先して変革を推進するリーダーシップ
・自ら利他的な行動を示し、組織全体にその価値観の浸透
・組織の目標やKPI達成に向けて、逆算的に戦略を策定し、計画的かつ効果的に実行できる能力
・CEOとの関係を強化し、組織の目的を達成するためのコミュニケーション力
・自らの行動や思考を常に振り返り、自己改善を追求し続けることで、組織全体の成長とパフォーマンス向上を促す能力
【キャリアパス】
・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進
・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得
・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる
【この仕事を通じて得られること】
・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化
・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力
・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力
・人材業界における戦略的インサイトの強化 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200～2000万円
NEW
掲載期間24/12/13～25/01/06
求人No.MYN-10373852
