どんな仕事か: 『SaaS「Shiftmation」のフロントエンド開発リーダー募集！技術力を活かし、成長企業でリードしよう』
求人概要
自社開発のSaaS「Shiftmation」の開発に、ソフトウェアエンジニアとして携わっていただきます。
Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心にご活躍いただきます。
具体的には
・Webアプリケーションのフロントエンド開発 (Vue.js)
・フロントエンドにおける既存コードのリファクタリング (JavaScriptからTypeScriptへの刷新を含む)
仕事の魅力
本ポジションの魅力は、成長中である自社開発SaaSのフロントエンドを技術的にリードできる点です。
ユーザー体験の向上や安全かつ保守性の高いコードベースの構築に、ご自身の技術を直接活かしていただける環境です。
社内の雰囲気
全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、『SaaS事業経験者』や『店長兼エリアマネージャー経験者』など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。
※2024年10月現在
開発環境
●DevOpsの実践
・仕様策定から機能実装、運用まで開発チームが一貫対応
・本番・ステージング環境はGoogle Cloud上のKubernetesで運用し、GitLab CI/CDで自動テストおよびデプロイを実施
●柔軟なプロジェクト管理
・変化するビジネスニーズに迅速に対応するため、カンバンを採用
・Git-flowを簡略化したブランチ戦略を採用
・新機能は週前半にリリースし、休日のトラブルを回避。ホットフィックスは随時リリース
●ユーザーの声を重視した開発
・ニーズに沿った開発のためカスタマーサクセスチームと密に連携
・新機能は初期段階での過剰な作りこみを避け、迅速なリリースと改良を重視
●技術スタック
・言語: Python, JavaScript, Rust
・フレームワーク: Django, Vue.js
・インフラ: Google Cloud, Kubernetes, Terraform
・ミドルウェア: PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker
・CI/CD: GitLab CI/CD
・コーディング支援: GitHub Copilot
●開発用PC貸与
・Windows/Macおよびキーボード配列を選択可能
・高速CPU/大容量メモリ(Win:32GB, Mac:24GB)搭載
・IDEは各自で選択 (VS
求められるスキルは: 必須必須要件
・大規模なJavaScriptのソースコードを理解する能力
・フロントエンド技術のトレンドに対するキャッチアップ能力
・仕様策定から実装まで携われる能力
《以下、業務/プライベート不問》
・プログラミング経験 (5年以上)
・JavaScript/TypeScriptによるフロントエンド開発の経験 (3年以上)
・JavaScript/TypeScript以外の言語による開発経験 (1年以上)
・Vue.jsを用いた開発経験
・GitHub/GitLabを用いたチーム開発の経験

歓迎歓迎要件
・Webアプリケーション開発および運用の実務経験
・フルスクラッチでWebアプリケーションのフロントエンドを開発した経験
・コンピュータサイエンス/ソフトウェア工学または関連分野の修士号 (もしくは同等の知識)
・Python(特にDjango)による開発経験 (業務/プライベート不問)
・UI/UXに関する体系的な知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアフロントエンドエンジニア【フルリモート可】シニアフロントエンドエンジニア
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町二丁目2番地神田神保町二丁目ビル
神保町駅徒歩2分 / 九段下駅徒歩7分 / 水道橋駅徒歩9分 / 竹橋駅徒歩10分

フルリモートワーク可 (出社希望の場合は自由に出社可能)
勤務時間は: ■勤務時間
10:00-19:00 (実働8時間)

家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
試用期間3か月 (条件変動なし)

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
試用期間3か月 (条件変動なし)
待遇・福利厚生は: ■休日
休日
・完全週休2日制 (土、日、祝休み)
・年末年始 (12/29-1/3)
・年間休日120日以上

有給休暇
・年次有給休暇
・特別休暇 (入社時3日付与)
・慶弔休暇
・時間単位年休制度あり

■福利厚生
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）
・ベビーシッター利用支援制度
・お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)
・ウェルカムランチ

■加入保険
社会保険完備

■受動喫煙対策
あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
オファー面談

シニアフロントエンドエンジニア

CTO・CIO