どんな仕事か: ラクス部長募集！フロント/UI/AI/SREチームを率いる技術経験者、新技術も導入する実力派部長へ
仕事内容
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
具体的な業務内容
組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
※現在取り組んでいる横断プロジェクト
・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト
・AI機能導入プロジェクト
メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
配属組織
開発本部開発推進部
弊社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。
(1)東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当
(2)大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当
(3)開発推進部：全製品横断の組織
└フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム
主に製品開発をメインに行う(1)(2)と、全製品を横断する(3)の組織です。
現在(3)が本部長直下となっているため、専任の部長を募集することとなりました。
採用背景
開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。
そんな中で、現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。
特にUIの統一プロジェクトで
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
・開発管理経験
（業務経験1年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長／プロダクト開発横断組織部長／プロダクト開発横断組織
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号　新宿マインズタワー 29F
勤務時間は: ■勤務時間
9:00－18:00

■勤務時間
9:00－18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 11,500,000 円 - 12,500,000円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

年収 11,500,000 円 - 12,500,000円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対し
待遇・福利厚生は: ■休日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇

■福利厚生
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

■加入保険
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

■福利厚生（詳細）
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／

部長／プロダクト開発横断組織

マーケティングプランナー・Webプランナー