なぜ募集しているのか: ビジネスが絶好調により当初の予定よりもオーバーペースで成長できており、同社としても今後の注力テーマとして期待されている状況のため、ジュニア～シニアクラスまで幅広く採用強化の方針です。
どんな仕事か: クライアントのCIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援するポジションです。
▼概要
最初の入りは、個別テーマから入っていき、数か月で案件拡大につながることが多い状況。そこからCIO案件に繋げるケースが多いとのこと。
また、べったり入っていくわけではなく、ある程度目途がついたら離れていくコンサルティングスタイルです。
その際、若手のコンサルタントを数名残し、後続のDX人材、CIO人材の育成、チェンジマネジメント等を実施していく、
本質的なCIOの課題解決に向けたコンサルティングチームです。

また、単なるコンサルセールス、デリバリーだけでなく、サービス開発やマーケティングなど、
事業会社的な役割も担えるので、そういったことに関心があればぜひご応募ください。

▼業務内容
・プロジェクトのデリバリー：多様な業種のCIOやIT部門長をクライアントに、優先度の高いCIOアジェンダの解決を支援。
・サービス開発：新サービスの立上・強化に向けて、デリバリーと並行してマーケティング、営業、サービス開発、育成・KM等のチーム別活動を推進。新メンバーの方々においても、何れかのチームに参画を期待。

▼プロジェクト事例
・CIO直下のIT戦略所属の立場で、IT戦略の策定とITガバナンススキームの構築支援を推進
・コーポレートIT部門の部長支援として、IT戦略・IT組織戦略の策定および部門運営支援を実施
・CIOの相談相手としてIT部門に所属し、IT戦略の策定、IT組織設計、およびIT投資・コストマネジメントスキームの設計を支援
・CIO特命テーマとして、IT人材育成方針の策定およびIT投資・コストマネジメントスキームの設計を支援
求められるスキルは: 必須 ▼マネージャー以上
・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験。或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での管理職経験。
・CIOアジェンダ領域において、大手クライアントのCIO/IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの営業・デリバリー・クロージングをリードできること。
・チームで動けること。新サービス開発にチャレンジする意志があること。

▼シニアコンサルタント、コンサルタント
・コンサルティングファームでの業務経験、或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験。
・戦略・企画工程のプロジェクト経験があること。
・チームで動けること。新サービス開発にチャレンジする意志があること。

歓迎・CIOアジェンダ領域のプロジェクト経験。
・発注者側でのプロジェクト経験。
・新規事業、新サービスの立上経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助（一部）
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
出産祝い金（第3子以降に100万円等）
ベビーシッター割引券制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度15日）
プロジェクト休暇（5～10日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇等

CIO直下のIT戦略室に所属し支援する/CIOアジェンダに特化したコンサル案件

ITコンサルタント