なぜ募集しているのか: 同社が提供しているハイスキルエンジニア向けマッチングサービスのユーザー数は3年間で8倍の勢いで急成長中です。
その勢いをさらに加速させるため、現在はPdM1名がCTOと一緒になりプロダクトづくりを進めています。
しかし、実現したい事に対して人員が不足しており、より多くのプロダクト改善施策を実施するために、新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」
高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて、テクノロジーを担う「人（＝技術者）」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。
同社転職サービスの事業グロースに関する業務全般をお願いします。
PdMとしてプロダクトオーナーシップを持ち、マーケティングチーム、開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。さまざまな手法でビジネス課題の発見・データ戦略設計・定量定性両面での仮説検証を行い、課題解決を推進していただきます。

【まずお任せする業務】
・小規模な機能の企画立案（例：サービス内の文言の変更など）
・プロダクト改善ミーティングへの参加、提起
・エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント

【ゆくゆくお願いしたい業務】
・エンジニア向け転職サービスの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善

【本ポジションの魅力】
1. プロダクトドリブンな環境です。PdMを中心に事業部内のマーケチームで課題のすり合わせから施策立案し、エンジニアやデザインチームへ実現可能かどうか相談。その後、事業部長とCTO兼POを交えて優先度を決めています。
企画の立て方としては、定量・定性で集まったユーザーやクライアントの声を中心に、開発の優先順位をPdMが決めています。また、事業全体の意思決定者とプロダクトの企画立案担当者が分かれているため、プロダクトづくりに集中できます。

2. ご担当いただくサービスは、同社の売上を牽引しているサービスです。「転職」「キャリア」といった人生を変える瞬間に関わることができ、全社で目指しているエンジニアプラットフォームに一番近いプロダクトです。
世の中への影響力が大きいため、着実に拡大させていくことが得意な方へ特に向いています。

3. 先輩PdMやCTO兼POと一緒に進めていただきます。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。現PdMはデザインチームのリーダーも兼務していて、もともとエンジニアやUXデザイナーのバックグラウンドも持っており、ものづくりに理解の高い方です。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャーへの興味・関心
・他職種のメンバーとも円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

歓迎・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
・WebサービスもしくはIT業界での就業経験
・プログラミングや開発に関する知識

【求める人物像】
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区（最寄駅：大崎駅）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
など
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土日、祝日）
年間有給休暇10日～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2~3回

【資金調達累計25億円/HRTech】ハイレベルエンジニアの転職サービスをグロースするPdM候補

プロダクトマネージャー