なぜ募集しているのか: SES企業として事業拡大を行なってきた当社。
今後は新規SI企業開拓にも挑戦していきます！

新たな試みを支えてくださる方を募集！
営業部全体としての目標設定はありますが、個人ノルマを設けることはありません。

これまでのご経験を活かし、ご活躍いただけるよう、サポートさせていただきます。
どんな仕事か: ◤企業とエンジニアを結ぶ橋渡し役◢
IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と当社のITエンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。
◆SES企業として事業拡大をおこなってきた当社ですが、今後は新規SI企業開拓にも注力してまいります。
SES営業が絶好調な為、SI企業開拓にまで手が回っていないのが現状です。
そこで…新たな試みを支えて下さる方を募集いたします！

会社からの『こうしてください』という一方的な指示ではなく、
『こんなやり方でアプローチしたい』等、自分のやり方を経営層や管理職に提案しながら営業することができます。
あなたの営業スタイルにより、事業をリードしていただけます！

●業務内容●
　・新規顧客の開拓
　　∟現状は顧問紹介サービスにより新規開拓しておりますが、開拓方法はお任せいたします。
　　　もちろん丸投げはしませんので、ご安心ください。
　・既存顧客との関係維持
　・顧客の課題抽出と解決策のご提案

●個人ノルマ無し！
　・営業部としての全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。

●営業活動に全力投球できる環境です！
　・事務作業は担当者がいるため、営業活動に専念できます。
　・各営業にコーポレートカードを支給。経費申請に手がかからないと営業職から高評価◎

●エーエスエルが推進するエンジニアファースト、営業職へのメリットって…?
▼エンジニアファーストが営業にとって嬉しい理由
　・希望の案件にアサインすることでエンジニアのモチベーションUP
　　⇒短期で終了する/トラブル等が少なくなり、
　　　クライアントからの評価もUP
　・フォローを徹底することでエンジニアが抱える問題に早く気が付く
　　⇒急に出社しなくなってしまう…等のトラブルが起こりにくく、
　　　クライアントに迷惑をかけない

●エーエスエル専用レストランバー●その魅力は…？
　・自社レストラン&バーで商談できる♪
　　⇒自社の施設なので、お客様にアピールしやすく、
　　　商談に繋がりやすい！と当社の営業職からも好評価◎

●SI企業開拓に力を入れたい理由とは…？
　・事業拡大はもちろん、エンジニアの成長機会を提供するためです。
　　エンジニアが増えたことにより、「もっとスキルアップをして成長したい！」と感じるエンジニアも増えてまいりました。
エーエスエルではエンジニアの希望を大切にしています。
　　そこでそんな「エンジニアの希望」を叶えるために、SI企業開拓にも力を入れたいと考えております。

他社とはちょっと違う【エーエスエルの営業】を支えてくれる方、ご応募お待ちしてます！
求められるスキルは: 必須 SI企業での営業経験（1年半以上）

【配属部署】
営業部（9名）
★ノルマなし
　⇒営業同士でギスギスすることがありません！

歓迎当社のやり方を押し付けるようなことはありませんので、現在お持ちのスキルを活かしてお仕事してくださる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（有給2日使用可）
※条件に変更はありません
どこで働くか: 【本社】
〒105-5126
東京都港区浜松町2丁目4番1号　世界貿易センタービルディング南館　26階
JRおよび東京モノレール浜松町駅、都営地下鉄大門駅
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
休憩：1時間
※残業時間は月平均20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】￥4,000,000～￥5,000,000
【月給】￥280,000～￥350,000
※年収は目安です。スキル、経験により決定いたします

昇給：年1回
賞与：年3回（賞与2回と業績賞与1回）

【各種手当】
・交通費（別途全額支給）
・残業手当（全額支給 ※みなし残業無）
・住宅手当（月額2万円～）
・出産祝い金（5万3千円）
・家族手当（配偶者：1万円/月　子ども1人：5千円/月）
・役職手当
・資格取得奨励金
・リモートワーク手当
・長期勤続手当
待遇・福利厚生は: ＜手当＞
■時間外手当（みなし残業なし）
■住宅手当（月2万円～）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■引越手当（最大10万円）※条件あり
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当

＜社内エンゲージメント＞
■社員専用レストラン&バー（原価で飲食可）
■社内イベント
（社員懇親会、BBQ、忘年会など／全額会社負担）
■社員旅行（全額会社負担）
■同好会制度

＜その他＞
■交通費全額支給
■副業可
■各種社会保険完備
■企業年金
■退職金制度（企業年金に加算する形で運用）
■確定拠出年金制度　
■団体保険　
■TJK（保険組合）加入
■保養所（東急ハーヴェストクラブを利用可能）

【オフィス環境】
こだわりのインテリアで揃えたオフィスは「まるでカフェみたい!」と大好評!
コーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備。さらに高たんぱくで低カロリーなお弁当が格安で購入できたり、オフィスコンビニも常設しています。
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞　
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
※入社したその月から一部付与されます。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年5日／いつでも自由に取得可能！）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接（2～3回）
３．内定

※履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。
※面接/入社日は応相談。在職中の方もご相談ください。
※WEB面接実施中。遠方の方もご相談ください。
※個人情報の取り扱いについては、
　弊社HPのプライバシーポリシーをご確認ください。

賞与年３回★新規開拓営業※個人ノルマ無・3年定着率100％◎営業に集中できる環境です！前給保証

営業（法人向け）