なぜ募集しているのか: 創業26年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
中長期的な事業展開を見据えて、このたび増員募集を行なうことになりました。
どんな仕事か: パートナー営業担当として、各パートナーとアライアンス先の開拓やエンジニア調達、面談実施などをメインに広範囲に渡る業務をお任せします。
――職務内容 ――
アサイン後のフォロー／要員調達／顧客・パートナー対応／新規サービスの組み立てなどに携われます。
案件に最適な人材を判断し、そのアサインによって、顧客の課題解決に大きな影響を与える仕事です。
既存中心の営業ですが新規開拓もお願いしたいと考えています。

――具体的には ――
■各パートナーとアライアンス先の開拓
■案件受注業務、エンジニアの調達とアサイン
■提携先との契約交渉、打ち合わせ
■エンジニアの面談とスキルチェック
■受発注業務、請求業務
■新規パートナーの会社情報のチェック

――会社の特長――
★社内外に価値を発揮できるポジション
社内の開発リソースを踏まえ、協力会社を巻き込みながらプロジェクト支援を行なう仕事です。
プロジェクト全体を俯瞰する視点を持ち、社内の役職者ともコミュニケーションを取りながら進めていきます。
会社の利益に直結する重要なミッションを担います。

★経験を活かして働ける
当社には最新のIT技術を駆使するプロジェクトが多数あり、幅広いIT関連の知識やサービスに関する知識が身に付きます。
これまでのIT業界の経験や営業スキルなども活かしつつ、さらなる成長が見込める環境です。

★大手企業とも安定した取引あり
取引先の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、各顧客から安定して案件を受注しています。
26年かけて培われた技術力と、手堅く盤石な事業基盤、なによりこれまでの成果・実績があるため、顧客からの信頼も厚く、新規開拓などでもアピールしやすい環境があります。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 IT業界の法人営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
どこで働くか: 東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル
勤務時間は: 09:30 - 18:00（所定労働時間：7時間45分、休憩45分）
★残業は月平均20時間程度です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 549万円
給与形態：月給＋賞与制
月給：22万5000円～
残業代：全額支給
待遇・福利厚生は: ◆充実した福利厚生
・家族手当（配偶者1.5万円／月、子ども1人につき5000円／月、3人まで）※
・住宅手当（賃貸の方のみ、単身者1.5万円／月、扶養家族あり3.5万円／月）※
・社会保険完備
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・保養所（伊豆高原さくら山荘）
・総合福利厚生サービス
　（旅行、フィットネス、エンターテインメント、買物などの割引）
・社員懇談会費用補助（半期に一度、2000円補助／1名）
・社内イベント
　（グループミーティング（2ヶ月に１回）、忘年会（12月）、事業報告会（6月））
・レクリエーション（開催実績：ビンゴ大会、ボウリング大会、ゴルフ大会etc）
※支給要件あり

★働きやすい労働環境
残業は月平均20.5時間と少なめで、メリハリをつけて働きやすい環境が整えています。
残業代は実績で全額支給。
また、産休育休の取得実績もあり、復帰率は100%です。
休日休暇は: 休日は土・日・祝日（週休二日制）　※年２回のみ土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）／慶弔休暇／年末年始休暇／有給休暇（試用期間経過後、初年度10日～最高20日）／産前・産後休暇／育児・介護休業
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（来社/WEB）
面接官：現場責任者、採用担当
　↓
最終面接（来社）
面接官：役員
　↓
内　定

　#入社時期は相談可能

【東京】ITソリューション営業 ★土日祝休み│残業月平均20時間│福利厚生充実

営業（法人向け）