- なぜ募集しているのか
- 創業26年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
中長期的な事業展開を見据えて、このたび増員募集を行なうことになりました。 - どんな仕事か
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システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。■具体的な仕事内容
・web系や組み込み系の開発分野における提案を含む最上流から、基本設計・詳細設計、開発、構築、運用に至るまで一貫して対応しています。
中でもNTTデータ社の「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで全工程を担当。
例）日立製作所ソフトウェア製品開発・保守
intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています☆
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！
■仕事の魅力
・日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、業界トップクラスの様々な大規模プロジェクトの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
・幅広い分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）の開発に携わることが出来ます。
・安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。成長できる環境が、ココにあります！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり。
■ワークライフバランス
平均残業10時間程度／月
※関西の場合
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます♪
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります◎
※案件により出社・在宅の比率は異なります。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 システム開発業務経験をお持ちの方（1年以上）歓迎 ★Java、C、C＋＋、C#などのオープン系言語を用いた開発経験がある方
★フレームワークを使用した開発経験がある方
★Java、intra-mart等の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） - どこで働くか
- 大阪市内の顧客先（一部、京都府南部）
★転勤はありません。
★リモート勤務は全プロジェクトの7割ほどです。リモートか出社かは参加プロジェクト次第となります。また、リモート可プロジェクトの場合でも、ご入社から当面の間は業務習熟のためプロジェクト先へ出社いただくこととなります。
※関西支店：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階
（関西支店での勤務はありません） - 勤務時間は
- 09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
※残業時間は月平均10時間ほどと少なめです。
※各プロジェクトにより異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 599万円
■月給：225,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・能力手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月) 2024年度実績：3.94ヶ月
他 賞与以外にインフレ特別一時金支給 ※3年連続支給あり
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】
■健保契約保養所（伊豆）
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■プロ野球観戦券
■各種レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会、サークル活動）
■退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
■Udemy法人契約あり
■各種勉強会開催（拠点毎）
■自己啓発研修
■人事評価制度 - 休日休暇は
- ■週休2日制（土日祝休みが基本）
※年2回土曜出勤有り（事業報告会などの会社行事開催）
■年間休日120日
■残業は月平均10時間ほど
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 ※取得実績あり
■産前産後・育児休暇など ※取得実績あり
■産休・育休などの制度も充実（育休後復帰率100%）
産休・育休の取得実績も多数！
現在、復帰して子育て中の社員もいます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接選考（対面1回） ⇒ 内定
面接については、最初の10分～15分は会社説明＋残りのお時間で、和やかなムードで談笑を挟みながらお話をさせていただける場となっております！
※お客様先との面談を実施する可能性があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.NXUWD-3
