- なぜ募集しているのか
- 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。
- どんな仕事か
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＜具体的な業務内容＞
・組織変更・異動に関わる調整、および手続。
・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。
・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。
・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。
・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。
・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用、人事評価、給与改定、賞与算定、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識
・英語力（TOEICスコア目安700以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県宮若市上大隈476番地1
沿線名：JR筑豊本線／小竹駅より車で8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※8:15～17:15で就業される方が多い環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～1000万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり 年2回（3月/9月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
家族手当
住宅手当
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/12/16～25/01/06
求人No.ENPCC-507479
