なぜ募集しているのか: AWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今エンジニアの採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態です。同社の採用計画として今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度中途採用のスペシャリストを採用することとなりました。
どんな仕事か: 集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
・選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
・学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
・各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
・学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
・PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・各種採用ツール選定
・経営陣や事業リーダーへ提案/進言
・採用パートナー(エージェント)のサーチ及び集客メディアの選定と運用
・各種行事企画対応(懇親会/内定式/入社式/入社後OJT)

【働きがい】
・キャリアの幅を広げられる：主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。
・経営に自身の意見を反映できる：経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境です。
求められるスキルは: 必須・新卒採用のご経験３年以上（集客～クロージングまでのどこかのフェーズで１つ以上強みをお持ちの方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区揚場町1番21号飯田橋升本ビル2F
JR 中央線「飯田橋駅」東口・西口より徒歩2分
リモートワークあり／フルリモートワーク（出社不要）
リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間12時間）
※フレックス制または専門業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※定時労働制の所定就業時間10:00～19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～750万円。
月給制／基本給276304円～
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として63720円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（5月・11月）
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度・BYOD手当・ピアボーナス・ハッピーベビー制度・従業員持株会・ワーケーション
住宅手当　
資格手当　ワークスタイル手当、BYOD手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新卒採用担当【AWSの導入支援/リモート可能＆フレックス】

人事（採用・教育など）