なぜ募集しているのか: 積極出店に伴う積極増員採です。この2年で30店舗近く、積極出店をなってきましたが、早期に500店舗を指してます。また近年の傾向として鮮品なども備える店舗や、医療モール併設店舗など、店舗が型化してきています。現在、店舗開発部は社内のSV経験者からの異動者や、ドラッグストア、コンビニ等での店舗開発のあるキャリア社者で構成されているなど、積極出店に対応し、この数年で数は倍増しました。今までのご経験に応じ、管理職（または管理職クラスのスペシャリスト）またはその前のリーダークラスでの採を想定しています。
どんな仕事か: 同社の店舗開発担当として、関圏、郊外店（型店舗含む）を中とした出店計画や投資予算の案、店舗の構造、規模、不動産、地域渉外、基準の案等をお任せいたします。

【具体的には】
店舗開発業務全般を担当いただきます。
・適格物件の探索、出店地の取得、賃貸借に関する基本条件の案
・不動産の取得、賃貸借に関するオーナーとの交渉の実施、契約条件の案
・開発為に関する申請続の実施
・店舗開発に係る不動産、地域渉外業務の管理
・新設店舗及び増改築店舗の経営計画の案

【働きがい】
再上場も近づき、30代～40代の若い役員も増え、「今までのやりにとらわれず、分の腕を試してみたい」「チャレンジングであるほど燃える」というにとっては、々、腕が鳴り続ける環境です。是ご応募お待ちしております。

【会社の特徴】
キリン堂らしい、未病への取り組み、地域密着への取り組み、アットホームな明るい社は維持しながら、短期間での成戦略＝関エリアでの深耕を的とした積極的な店舗出店や、処箋取り扱い店舗の拡、DX対応、お客様のニーズを起点とした PB商品の開発や販売体制の実現などを指し、より企業価値をめた早期の再上場を指しています。あらゆるポジションで安定企業でありつつも変・成期のやりがいある環境です。
求められるスキルは: 必須
■地交渉、店舗開発に関わったご経験を有する
┗ドラッグストアに限らず、スーパー・ホームセンター・家電量販店・アパレル・家具・雑貨等の領域は不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
アクセス：大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」／各線「新大阪駅」より徒歩8分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1000万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給
管理職採用の場合、管理監督者により残業代支給対象外となります。
■賞与：あり年2回　※昨年実績4ヶ月分
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度　■企業年金制度■社員割引制度　■海外研修制度　など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日117日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

店舗開発（リーダー～管理職クラス）転勤なしで働ける/定年60歳＆65歳まで再雇用あり

店舗開発・FC開発