なぜ募集しているのか: クレジットカード業界のお客様は、急速なキャッシュレス化の進展に加え、テクノロジーの進化や異業種の参入もあり、急激な市場の変化についていくことが求められています。

当担当では、お客様のニーズを整理し、ビジネスの拡大や変革をテクノロジーで実現するため、お客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。決済の仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。

誰も取組んだ事のない領域に仲間と共にチャレンジできる喜びを感じながら、その道の第一人者となれる可能性を秘めたポジションという魅力があります。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け、カード業界はデジタル化や投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。本件は、クレジット、キャッシュレス事業者に向けたアカウント営業として、決済業界とその先のお客様（小売流通等の加盟店や消費者）向けに下記の業務をお任せします。

・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ
・新規アカウントの開拓
・大手アカウントに対するビジネスプランの策定
・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング
・社内外と連携し新しいビジネスの創造
（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など）
・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント　

【組織のミッション】
当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。

クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、

・トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化
・広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動
（スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む）
・新たなビジネスモデルやサービスの企画

をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様のお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。
求められるスキルは: 必須（下記のいずれかの要件を満たす方）
・金融業界もしくはIT業界において法人営業経験をお持ちの方
・SEもしくは企画担当者としてITシステム部門とのコーディネーション経験をお持ちの方

歓迎・クレジットカード業務（イシュイング、アクワイアリング、バックオフィス）もしくは決済技術に関する知識（ICカード、コード決済等）をお持ちの方は特に歓迎
・クレジットカード会社様のお客様（小売流通等の加盟店）の業界知識や課題に関する知識やリレーション等をお持ちの方も大歓迎"

■他言語力
英語力（ビジネスレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

キャッシュレス・ペイメントソリューション営業／10年後の新しい決済の形を見据える／超大手IT企業

営業（法人向け）